機車第三人責任險理賠

工作損失：以醫師開立診斷證明書註明，需休養多久。另須薪資證明，以扣繳憑單、薪資轉帳證明、勞保投保薪資為主，若無依勞保最低工資 計
慰撫金：精神賠償參照當事人之身分、地位、職業、家屬狀況等而有所差異，無一定準則可循。 幾天之內要提出申請? 都可以，但別超過二年。

你好
關於工作損失的認定是依勞基法所訂薪資認定
例如在醫生診斷書上有註明因傷害而需休養2個月
那麼就依公司勞保所保的薪資理賠2個月
精神撫慰金則是另外算
有些產險公司是依勞保薪資計算 有些則是依調解時調解金額
但是第三責任險不會全額理賠
通常會打七折!
若需要理賠時
要把明細條列清楚
如 修車明細  代車費  就診醫療金 看護費用  工作損失 精神撫慰金
其他因車禍而造成的損失費用等等!!
  

那麼再請問工作損失要申請第三人責任險時,所提供的薪資證明有規定是要近幾個月的嗎?
如果是薪資條可以嗎?若是提供去年度的扣繳憑單會不會離太久了?
另需附公司開具無法工作證明或請假證明之類的嗎?謝謝~