版主您好👋
祝您早日康復!
1.薪資證明資料。(個人年度扣繳憑單或薪資轉帳證明,若無轉帳可由雇主出具切結書)
2.專業醫師開立診斷證明書。(載明需休養或復健多久作為計算基準,若明明是輕傷自己卻趁機休長假,就是不合理的請求)
3.若要請求勞動能力減損的賠償,須向法院聲請,送醫療機關進行鑑定取得失能比例的報告。
希望我的回答有幫助到你~
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