聽到勞動力減損後理賠員翻臉不認人

Question

Answer 1

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好險有小傑

保險業務員

新北市

通常 5 小時內回覆討論區

版主您好👋

祝您早日康復!

1.薪資證明資料。(個人年度扣繳憑單或薪資轉帳證明，若無轉帳可由雇主出具切結書)

2.專業醫師開立診斷證明書。(載明需休養或復健多久作為計算基準，若明明是輕傷自己卻趁機休長假，就是不合理的請求)

3.若要請求勞動能力減損的賠償，須向法院聲請，送醫療機關進行鑑定取得失能比例的報告。

希望我的回答有幫助到你~

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如果喜歡我的回答可以給我一個「讚」跟「最佳回覆」鼓勵我🙏

2024-04-20 02:17

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Answer 2

小宋

保險業務員

桃園市

通常 1 天內回覆討論區

請問你在哪個地區？

台中跟台南有認識專業的人

台南推薦翔哥

2024-04-19 23:54

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我在台南高雄

2024-04-20 05:23

Answer 3

雪蕊

保險業務員

台中市

通常 4 小時內回覆討論區

版主您好，

很遺憾您發生交通事故除了工作損失也造成勞動力減損，在原先的溝通條件已讓步後又遇到這樣的狀況，您辛苦了！

請問您在哪個地區呢？
周遭有具多年車禍調解及求償爭取經驗的專業人員，可服務北部及中部地區。
如需協助可點選右上角「免費諮詢」與我聯繫。

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2024-04-20 01:25

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Answer 4

湯尼

保險業務員

新北市

通常 16 小時內回覆討論區

樓上專業的業務大大回答得很清楚囉
可以給他們讚跟最佳留言支持一下唷

2024-04-20 04:49

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Answer 5

二師兄

保戶

理賠一開始報150萬，以上肢失能需要一年治療始可認定等級為由不採納勞動力減損賠償

我認為既然已經走入調解，你們案件經驗也豐富，病摘跟光碟也拿了，我的傷情到哪裡你們心裡有數，而且神經週邊治療只要6個月，如果剛好是支配上肢的準用上肢等級，要嘛是新來的，要嘛就是不想賠，多少錢請他直接開，他就用上面所提的最低薪資代入霍夫曼得出127萬，再加精神賠償50及醫療及共220萬，我問：休養期間工作損失呢？他答：跟減損重疊了，不能重複算
騙人不知道193跟213條

想再請教精神賠償多少才合理，我失能11級，調解期間還沒申請勞動力減損鑑定

2024-04-20 05:52

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看的出來版主十分生氣，站在調解委員的角度他們的工作只有想辦法讓這件案件結束
對方的角度是能少賠就少賠，精神賠償的部份可以開高一點讓對方砍(不可能一次就答應)
工作損失跟精神賠償一定是可以分開請求!

2024-04-20 09:54

上開所有金額都是對方自己提的，我只是依邏輯跟法律常識否定對方，甚至以其人之道還治其人之身
以對方未計勞動力減損提出的金額150萬加上對方自己以最低薪資代入霍夫曼計算的勞動力減損127萬直接兩倍（約5萬3薪資）去掉尾數250萬，總計400萬
我也直說，我的薪資是7萬，照他的計算方式我這樣提不過份吧，笑死

2024-04-20 11:56

說實在的，真的有誠意要談，不該全程都是傲慢的態度並且咄咄逼人，那可能他提出公司的難處，以150跟最低勞動力減損計算額127再補一些易科罰金算300或許我就和解了

2024-04-20 12:02

Answer 6

二師兄

保戶

第二次調解破裂還在委員那願意理賠金額留87萬，素質真的很差，我是不知道這種挑釁是否也是策略的一種XD

2024-04-20 05:59

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留言 1

二師兄您好，

調解是一連串談判的過程，既然是談判，自然有策略。
由於案件複雜度較高，會建議您尋求在車禍調解方面有豐富經驗的人員協助，可以求償到最能幫助到您的賠償。

團隊有具多年車禍調解及求償爭取經驗的專業人員，北中南皆可服務。
實際案例有原經對方求償六位數賠償金，經協助後翻盤，對方賠償我方。
如需協助可點選右上角「免費諮詢」與我聯繫。

2024-04-20 07:31

Answer 7

譽寶

保險業務員

台北市

通常 17 小時內回覆討論區

以上樓層有專業回覆唷，希望大家能協助到您~

2024-04-21 04:47

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Answer 8

保險權益人楊楊楊

保險業務員

台中市

通常 8 小時內回覆討論區

1. 失能是哪個部位、什麼狀況

可以走神經
也可以走上肢關節角度

不過方向不對
努力白費

勞動力減損實際要等法院發給醫生評估
通常是全人鑑定，減損多少算不出來，僅有等待醫生報告，通常不利

前期的病例很重要
都會影響評估，現在要做的是釐清病情

走哪個方向對你才有利

2024-04-21 07:37

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留言 8

了解，神經的6個月只是跳板條，打槍對方的一年論而已，前期調解只能依勞保失能天數換算百分比後代入霍夫曼，勞動力減損鑑定是全人多方位評估，事實上結果會更有利，只是排隊要排很久，目前我的已經確定是上肢顯著運動失能11級，但是腋下神經麻痹引起，故能代入神經6個月治療的跳板條，只是打臉對方理賠員用，我也知道他沒賠償誠意

2024-04-21 09:26

你提的神經跟上肢是同一條，只是因為是神經引起的，所以不能增加合併等級，但本身已經低於勞保肩關節活動範圍230度的50%以下，更不用說商業保險認定的240度，本身就符合11級失能

2024-04-21 09:32

對方的主力目前在薪轉數值不固定，無法預期未來的被動利益損失，想以最低薪資論切入

2024-04-21 09:34

再來想以勞動力減損計算跟工作損失天數有重疊，則其輕的賠，已被213-215及193區隔開，頂多只能要求勞動力減損由休養日結束後開始計算

2024-04-21 09:38

你的癥結點也是一針見血，明確的診斷證明是重中之重，我目前唯一被對方纏著不放的地方，可能也是大多數苦命人的情況，就在於薪轉數值不夠漂亮，但我有連續3個月是與薪資證明相符，其他是由於領現金的緣故，如果請老闆寫切結並出庭作證的情況下法官還不採納那我也沒辦法了

2024-04-21 09:47

頂多附加全國貨運運輸產業年均薪統計表，只求不以最低薪資論

2024-04-21 09:57

建議你可以一對一諮詢專業的保險權益人楊楊楊歐 ~ 他可以值得信任

2024-04-27 13:17

記得如果去開庭時
可以多注意聽法官的「暗示」
會跟你提示訴訟到底對你有沒有利
調解達成和解對你會更好
也有可能拿到比判決高的和解金

有問題可以直接諮詢喔！

2024-05-04 16:05

Answer 9

金魚妹

保險業務員

新北市

通常 1 小時內回覆討論區

您好，

樓上的業務大大們回答得很清楚，若有幫助到您，可以給他們一個讚跟最佳留言唷！😊

2024-04-21 09:09

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