Q:非工傷發生車禍休養半年 請特休17天 病假28天 再來就直接留職停薪 特休部分公司有換算17天薪資 病假的部分公司有支付28天的半薪 在薪資求償部分可以用全薪去做求償嗎?
A:公司給你半薪是公司好還是可以按全薪要賠償但肇責也是要考量進去另外就是診斷證明要寫
除了薪水部分,其他的損失也都可以求償除非對方全責,不然車禍都會有責任比,金額也都是"討論"出來的有任何可以提出的資料都可以提出附上