27歲女 薪水險

版主您好

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因為南山薪水險有蠻多版本的，要看條款才能確認唷

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版主您好👋

願意投保保險真的是很有觀念也很負責任!

您提供完整保單名稱跟保額唷! 這樣比較好判斷

希望我的回答有幫助到你~

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因為意外而造成的傷害，AI或NAI，如果有持續復健治療、或因該患部請假就醫，依照所投保保額部分不能工作比例作為申請依據，但同樣需有診斷證明、每次就醫收據、或請假依據作為申請單據；如事故發生至就醫日超過180天，須證明該次就醫與其事故有因果關係。
如果實支實付已有理賠，AI或NAI應該也有針對該次賠付，您可以再看清楚理賠通知書內容或詢問業務人員。

Q:
之前因為上班時拉傷肩膀
這其中也是都有積極回診復健
所以調離了原本的崗位
去了另一個相較不會用到肩膀用力的工作崗位
但是上班時間減少好多好多
請問這樣薪水險依然可以成立嗎？
因為看診的實支實付已經有理賠了
但是薪水險尚未

A:
主要還是看診斷證明怎麼寫

版主您好！
我是服務於錠嵂保經的Mandy！

版主辛苦了

不曉得版主投保的薪水險 險種名稱是？會比較方便確認呦～

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歡迎您來諮詢我喔！

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