25歲 台中找兼職的保經公司
台南市
可以兼職的保經公司很多
不過如果您主要目的是學習為主的話
錠嵂可以參考看看
高雄市
我們對於新人小白的教育培訓非常紮實!
台中市
也不用收桌費的公司，最好離職還可以把過去的努力帶走，
以上優點信安保經都有！
台中市
我本身在台中的錠嵂，外面蠻多人都說，錠嵂的教育訓練對白紙來講最紮實，另外就是氣氛也蠻重要的，我敢很自豪的告訴你，在我們單位只要是認真的夥伴態度良好在發問，問題一定都可以好好被解答，也就是可以學到很多前輩的方法～
歡迎用一杯咖啡的時間聊聊～不適合也沒關係，多一個資源一起交流交流：）
台中市
建議您找找板上文風看的順眼的業務聊聊
也實地走走看看辦公室風氣是不是能接受
以及組織文化是不是自己能接受
以上的經驗跟您分享希望有幫助到您
詳細的調整規劃與建議需要與您詳談再了解您的想法之後才能配置出最適合您的保障規劃
我服務於中部的錠嵂保險經紀人公司邁向第十年
服務範圍遍及全台
若有討論與投保需求請點選頭像旁的免費諮詢進行一對一的討論與規劃投保
新北市
1. 升遷方式多元，職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤
(真正做到財務自由不受公司束縛)
2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)
3. 佣金率高，保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
另有7-20年服務津貼、繼續率獎金(很多家沒發)
4. 組織利益高，底下組員首續佣一輩子都跟你有關
(他家甚至只領一年)
5. 教育訓練紮實，包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展
(我們還提供線上雲端課程，讓夥伴可以隨時進修)
6. 世襲制度，業務員身故時續佣可依受益人繼承
(他家只有個銷才能繼承，但我們包含組織利益都算可以)
7.可跨區增員，不用受限同地區同單位
(他家就等於人要送給別單位主管了)
有機會可以來了解我們的只做醫療險三年百萬10年退休計畫喔
台中市
嗨 我在台中錠嵂保經
有完整新人培訓與在學生兼職專案(等同正職福利)
歡迎來了解!
台中市
其實各家制度網路上都可以爬文，我個人重視以下三點：
1.不考核.不綁出席
2.離職續佣可攜
3.來佣高-->(不用最高，但不要太差)
別被話術帶走，像是「離職續佣不可攜是為了讓業務員有對公司、同仁有團隊的精神」
很多業務往往都會換公司，可能因為家裡事故、主管、環境等等，所以換公司，本來就是很正常的，別讓自己辛辛苦苦打拼的東西被公司收走
再來是額外知識的部分，要學的是「行銷手法」，還是「專業度」上的知識?
通常很難找到兩者兼具的單位，這答案只能進去後才發現
我們團隊在行銷上比較薄弱，沒辦法讓你直接業績起飛
專業度上倒是能提供給你
專業度的部分大概如下(詳細的有興趣再說)：
比較各家條款差異、理賠金額試算、體況核保處理
條款內容解析-->手術費VS手術相關費用，犯罪行為(互毆算不算理賠範圍?)、故意VS過失
告知義務解析、理賠爭議應對(少賠、未陪、不當解約等)
相當因果關係-->套用在車險、傷害險(傷病競合)
車禍處理流程，路權判斷、精神賠償、折舊等等
還有最近蠻紅的-->保單強制執行
我們團隊有各式各樣的高手，如果有興趣，歡迎來我們這邊學習
不過要記住一點，專業度≠業績，所以如果是抱著想賺錢的話，那建議找行銷比較強的團隊~
彰化縣
不知道您在台中哪一區呢？
如果是以學習為主
那我們公司及單位非常適合您
我們平均年齡不到30歲
專業能力是我們的強項
有任何問題都歡迎詢問唷～
桃園市
阿飛
你好我目前已經協助4位my83 引薦找到適合他的保經 (善的循環)
我有認識各家保經的總監或是處經理 可引薦
你可以主動一對一諮詢我
我將跟你說明各家保經公司的差異性 以及你要注意的地方
(不需要碰面 不需要繳交文件 只需要電話討論即可 )
後續你再自行評估 你喜歡的保經公司
祝福您一切順心
台中市
打算考研究所
想要兼職的話
建議找沒有出席、沒有考核的保經
高雄市
台中營業處每位同仁都很優秀!
錠嵂是培育新人的專家~
台中市
有機會可以邀請你來聊聊～
台中市
想請問目前問題解決了嗎～
目前服務於錠嵂保經
已經在網路上協助131位客戶解決保單問題
#需要協助的話可以點選頭像「免費諮詢」屬於您的客製化需求
#如果回覆對您有幫助的話，可以給我一個「讚」或「最佳留言」，謝謝❤️
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