車禍薪資理賠

車禍薪資理賠

因為過年前發生車禍導致必須休養。
目前已經確定對方100%肇責。
請問診斷證明書開立宜休養兩週，那請問我這樣是只能跟對方要求過年之外的上班薪水是嗎？個人是領月薪的。
如果最後幾天自我康復還可以就回去上班。是否也沒辦法跟對方申請薪資賠償呢？
我已經提供診斷證明書跟扣繳憑證給對方保險公司。
對方保險公司還要求我提供請假證明是否合理？然後也要告知我宜休養不等於不能上班.....

阿乃 您好 ( 保險依師專業敬業的為您服務 ) 

阿乃所問的問題, 保險依師 幫你致電問了 (甲、乙)兩家保險公司 的理賠經驗, 甲家說 他們遇到這種理賠案例 如果申請的理賠金額不是很大的時候, 通常他們都不會要求受害者提供 請假證明, 而且理賠的天數就是採用休養的天數來計算薪資的損失天數。乙家則說 他們通常會要求提供 請假證明, 而且這個要求是合理的, 由上面看來 各家的規定並不一樣。

保險依師提供以下幾個方法和看法給 阿乃做參考: 

• 跟保險公司說 我們公司說這個保險是你私人的事情, 公司不願意開立 這個請假證明。
• 過年期間是屬於國定例假日, 而一般的例假日雖然沒上班, 而我是領月薪所以正常情況, 公司並不會因為我沒上班就不付我薪水的, 所以就算我是 過年期間受傷的, 我在過年期間休養仍然是要獲得薪水的賠償的。你可以反問保險公司, 難道我在國定假日時, 我的肉體和精神就不會痛了嗎 ?
• 比較聰明的作法是 你不要提供 請假證明, 只提供 診斷證明書、收據, 如果你真的很嚴重需要在家休養, 那麼你還可以 額外開立一張 看護聲明書(證明你在休養期間由家人給予照護的看護聲明書 額外向保險公司申請 看護費用), 由於阿乃並沒有 說明 你的實際病情, 所以 保險依師是很難給予更精準的協助的。
• 建議你跟加害者說明, 請他跟他的保險公司協商, 不要把理賠的條件咬的那麼嚴格, 因為如果他無法幫你爭取 薪水補償及看護費用, 那麼你在 民法的侵權受損害的責任, 還是要由 加害者 全部來彌補你的損失的, 尤其 是 精神撫慰金的部份, 你可以透過 刑事傷害提告的部份 要求 加害者 進行民法的賠償責任, 也就是 請加害者的保險公司 不要 要求你提供 請假證明 阿乃才能 申請薪資理賠, 我有問過 乙家保險公司的理賠人員, 他們說 只要 阿乃申請的理賠金額是在合理的範圍內, 其實 保險公司看在 加害者的情面下, 是會降低 申請理賠的要求條件的, 目的是要和解且結案。
• 另外 保險依師有幫 阿乃 查到一個法院判決的案例, 雖然與你的情況未必相同, 但值得你參考:

引自臺灣臺中地方法院民事判決　98年度重訴字第553號：
因為職災的薪資補償與這次車禍事故所造成原告的損害，並非是同一個原因。所以不能因為原告公司已藉由勞保給付給原告薪資的補償而抵充加害人應負的責任。

阿乃可以上網去找這個 判例的 詳細說明, 然後跟保險公司說明, 就算公司有給付 職災所引起的薪資補償, 而保險公司仍然須付賠償責任的。 

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