如何挑選保險經紀人公司呢？

您好，目前比較大型的保經公司有永達、錠嵂
所以在穩定度會比較高
小型的保經公司或許在佣金比較高，甚至有離職後繼續領佣金的，但比較無法長久

當然要看你在意的是什麼？

因為在這裡是問保險的商品優勢，大家也都能夠提供各項的提案

如果是公司的制度，每一個人都會說他們的最好，所以在這裡得到的答案也就沒有那麼客觀了

先說明，其實在保經兼職並不會是一條輕鬆的路
平時沒有吸收到公司的課程，變成很多的知識要自己學習或是帶你進保險業的人給你
如果你的主管是屬於放牛吃草型的，那麼在保經很快就會陣亡了，因為普遍的考核偏低，所以自制力很重要
如果是想要長久經營的，應該不是挑兼職的保經，而是未來可以長長久久經營的保經
方便未來如果轉正的公司
因為說到兼職，就只是錢的多寡罷了

現在如果是在保險業，應該思考的是，為什麼想要離開，來到保經
有什麼是你現在無法做，但是想要在保經做的嗎？
會問一些問題無非就是要你想清楚自己要的是什麼，因為保經300多間，總會有一間適合你待的
怕你連你自己的業務需求是什麼都不清楚

最近協助不少同業與業外人士評估，如有需要可以來信討論事宜

目前研究到永旭保經的制度是不錯的,
您可以研究參考看看

您好 :

即便選到你想去的公司制度，跟對人也很重要  ((自己有切身的感受))
兼職的前提，也必須學習專業知識，前期還是需要先花時間了解

祝您順利

你好：

若你想兼職，那找永X、錠X就一定是瘋了
給你一個觀念，餅就是這麼大（賣出商品的代理費），看他怎麼分而已（制度）


兼職要考慮到的幾個問題是

1.業績普遍不高：在業績不高的情況，選這種要高業績領到的佣金才比較高的保經公司，不是在搞自己嗎？（首佣很低，達到特定業績，會有額外獎金）
2.不太可能增員：你在兼職的情況下，要增到人的機率難上加難，試想如果是你，會想跟一個兼職的主管嗎？
那增不到人，做不了組織，你到永X跟錠X，等於是去被那裡的高層剝削而已。（首佣很低，但有不錯的組織利益）
3.流動性極大：既然都兼職了，搞不好待個幾年就因為業績或考核的問題離開，甚至因為想專心做保險，所以要重新挑選保經公司
如果你續佣不能帶走，那到時綁手綁腳就更麻煩了。


所以兼職還會選這兩家間的，不是天生奴性重，就是...唉
市面上的大型保經那麼多間，並不是每間都像永X跟錠X一樣
有偏重個人行銷的（首佣高，兼職比較適合這種），有搞組織的（喜歡帶一群人，然後待在頂端剝削底下的）
有四不像的（首佣沒個銷型的高，組織利益沒有組織型的高），有幾乎無考核，有續佣可帶走
就看你的訴求是什麼。





很多事情不懂不是錯，錯是錯在誤導別人
 

建議您可以多實際走訪了解一下各家的制度

找到您最喜歡最適合您的環境制度ㄧ

如果有想瞭解也可以詢問我唷~

您好：
兼職真的會蠻辛苦的....如果是以後想要由兼轉專發展、組織團隊(跟對人也很重要)，可以選擇制度面比較良好的公司；
若只是想報件，小經代的佣金比較高~

資訊電子化，錠嵂真的做得蠻好的~以上供您參考！
※有想了解任何資訊，歡迎按大頭貼私訊與我討論唷！

您好，各保經公司的制度與佣金都不近相同，如果您有機會，可以到不同保經公司去認識，實際去了解公司的環境、運作、行政資源
、佣金及晉升考核制度等等。
而各家保經公司除了上述的項目的不同之外，還有公司文化與理念的不同。
公司的文化會影響到這家公司是否能永續經營?
經營理念則關係到您能否在這公司永續發展?
建議您還是可以實際走一趟去了解每家公司的差異，畢竟每個人在意的環節不會一樣，
大家的建議也都是我們個人的想法，不見得也適合您。
實際去了解再做決定會比較好喔!
但是兼職確實不是那麼容易，因為您可能沒有很多時間可以去充實專業，
沒有進公司開早會，及時接收新訊息，這樣對您來說可能就比較吃虧了。