車禍 薪資賠償
原本預計禮拜一3/18的時候要去面試上的公司上班，人事資料表都填寫好了，只差禮拜一要報到，但因為當時沒辦法行走，也無交通工具（摩托車被撞到幾乎全毀），跟公司回報後，主管說這樣沒辦法讓我上班了，想請問如果要請對方賠償我因為這場車禍沒辦法去上班的薪資，原本是預計做半年，能有辦法讓對方賠償我嗎？需要提供給對方保險員什麼資料嗎？
謝謝您們
新北市
版主您好👋
這個可能會有點難度，畢竟您不是正式上班的員工
或許可以請公司那邊開個薪資證明，跟對方談判爭取一些部份
如果喜歡我的回答可以給我一個「讚」跟「最佳回覆」鼓勵我🙏
新北市
新北市
版主您好！
我是服務於錠嵂保經的Mandy！
在正式上班的前一天發生這樣的意外
版主辛苦了
由於還未在此公司上班，可以的做法
1.報到前是否有入職的相關文件可以證明薪資，跟對方保險公司爭取看看
2.用勞動部發佈的最低工資進行
願版主早日康復
希望我的回覆能協助到您
如有任何問題，
歡迎您來諮詢我喔！
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桃園市
您好
我是慈慈 服務於錠嵂保經👏
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擁有4張專業證照
非正式員工薪資證明開出來有難度
若有文件證明因為車禍導致無法入職
可以看看是否有平均的薪資可以參考
再來就是最低薪資
若對方有保險
金額比較好談
曾經協助客戶處理
對方沒看任何文件
直接喊一個吉利數字
就順利和解了
可以把所有損失列出來
若需要求償清單請私訊
在保險路上您也是慈慈的天使客戶，懇請給慈慈「讚」或「最佳留言」
歡迎一對一的討論，給您最符合需求的保障👍
新北市
版主您好👋🏻
其實真的很難，因為通常勞保都是到職日開始起算。可以嘗試看看用最低薪資或者是去年度的扣繳憑單去談看看。
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台中市
針對你的問題給你以下建議
1.診斷證明書上要能證明你休養多久，才可以求償多久的薪水損失
2.薪資證明可以用事故前3個月平均薪資、或者前六個月、或者扣繳憑單
如果沒辦法證明
也可以用精神撫慰金去補償你的損失
新北市
有碰過類似案例，有成功談到薪資補償。
我認為可以申請到薪資補償的機率很高，因為你已經面試上了，確實是因為車禍導致無法就職。
醫生的診斷證明，上面會寫建議休養幾個月，用原本要就職的職缺的薪水去計算，再去談和解，還可以多要精神撫慰金，畢竟對方全責，祝福和解順利。
若回覆有幫助到您，請不吝按讚及給予「最佳留言」，謝謝😉
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台北市
桃園市
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希望有幫助到您呦~~
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彰化縣
Hence您好！我是服務於錠嵂保經的南瓜先生🎃！
以上專業的業務已經回答很完整囉
推薦保險權益人楊楊楊，實戰經驗充足，非常專業
希望對您有幫助！
先預祝您一切順利
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台北市
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