嗨 JYY~
我是阿歐很高興能為您服務:)
一、
以診斷證明書部分,若醫生寫明宜休養一週,基本上也僅能請求一週薪資賠償。
慰問金亦可另外做要求。
『受害方因無法工作的損失應向肇事方提出,而強制險不賠財損,這時肇事方只能祭出任意第三人責任險才能理賠給,如果受害方無法工作的時間太久不夠賠,也可能再出動超額責任險。』
*申請理賠所需文件:薪資證明、醫師認定休養期間的診斷證明。
*對方有肇責,他的第三人責任險才會啟動理賠。
二、
另外,小提醒一下,自身的勞保、團保、個人保險亦可申請。
*勞保:如果是上下班或執行職務期間發生的,亦可請公司協助申請勞保的職災傷病給付,治療期間沒有拿到原有薪資的第四天起可請領前六個月投保薪資的70%。
*團保:則視貴公司投保的內容而定。
*個人保險:傷害險實支實付與住院理賠。
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