遠雄終身醫療日額該解約嗎

駱駝爸爸您好:

每年要繳2萬多保費,但保障只有終身醫療,實在很不划算

其實您自己也知道規劃錯了,但錯了就錯了,誰不會犯錯呢?每個人都是從吃虧中吸取經驗成長

至於您說繳了一半了,可能會覺得可惜,那就是標準的沉沒成本謬誤

好比我們買了電影票進場,可是看到一半發現不好看,這時我們可以起身離開尋找下一部好看的電影

保險也是一樣的道理,該思考的是...如果時光可以倒流還是一樣的選擇嗎?如果一樣花兩萬多是否有更好的選擇?

假設今天我們硬撐完後面的一半,期間發生什麼事情,保障也是微乎其微

若我們解約重新規劃,至少之後都有足夠的保障了


希望我的回答有幫助到您:D
 
有任何問題都可以私訊我:)
 
祝 平安 順心

 

已經繳了10年多，這是在比較為難的時間點，經濟上沒有困難的話，可以留著，經濟上有困難的話，就以保障為優先

同樣的保費可以有更高的保障組合

不過要注意的是，目前的體況要正常，新保單才能成立不被批註除外，要解約也是要看情況! 

動舊保單之前, 請確定體況OK
以免新的有問題, 舊的又沒了

如果沒有能力多規劃完善的保障
當然只能把腦筋動到舊保單
雖然解約很可惜...

親愛的 駱駝爸
Q...
終身醫療解約問題?
A...
關於這部分,我建議先持有至到期日,再換契約變更。本身保障的部份並不是很高，建議再加強實支實付與重大傷病險。
並且同時再把保費做更多元化的用途與規劃會比較合適。 :)
如果對於以上的建議有任何的疑問，歡迎點我的【大頭貼】來信喲!

若單單僅有終身醫療實在無法支撐您的家庭責任
日額型的用意在於貼補因疾病或意外而無法工作的期間的薪水損失
目前最能填補醫療支出的還是實支實付險
若您上有其它保單的話，不如趁這個機會檢視一下
萬一我們不在了或是喪失工作能力時
我們能留給家人的是甚麼?

 

駱駝爸 您好:
                   主約為何? 須一起列入調整的思考範圍 .因為要全盤討論才能找出最適合您方式。

歡迎點我暱稱進信箱討論 一起找出最適合調整方式。

您好：
根據您的體況和預算做決定吧！
在預算有限的情況下，
以殘扶和醫療為主吧