車禍保險理賠

版主您好👋

願意投保保險真的是很有觀念也很負責任!

辛苦您，祝您早日康復!

我個人認為復健時的這個交通費是有爭取的空間的

希望我的回答有幫助到你~

👉小傑服務於錠嵂保經，北中南跑透透✨

👉大學開始入行，實際已協助百位客戶完成專屬規劃🤝

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👉公開透明，拒當肥羊，找到最適合您的保險

如果喜歡我的回答可以給我一個「讚」跟「最佳回覆」鼓勵我🙏

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版主您好😉

出了重大車禍一定身心俱疲，辛苦版主，祝您早日復原。
1.事故發生，有導致您的交通工具損毀無法再使用嗎？賠償明細可以列入交通費用
   如果狀況是一定復健且必須要到那醫院才行，可提出必要性證明爭取看看
2.有肇責比，如果雙方都有錯勢必會是拉鋸戰沒錯，可以聯繫您的車險業務諮詢，請他陪同出席調解

以上希望對您有所幫助。
👉喜歡我的回答，可以點我【最佳留言】給予鼓勵，感謝您🤝
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Hsuching 你好 我是保險白董
規劃保單最大的差別不是在於內容，而是【誰?】來幫你完成規劃，建議你可以詢問幫你規劃的業務，看他是否有能力可以協助你處理 或諮詢。

建議您可以重新整理這件事情，替自己爭取多一點權益。
1.車禍時間是否為 執行職務期間?  或通勤期間?
2.帶誰去調解很重要，有憑 有據 有理 ，加上車禍調解的專業知識，調起來一定有差。
3.交通費用可以爭取(必要性的治療、或是無法自行就診的舉證)
4.不要問對方理賠，對我來說沒好處
問題1 會攸關到是否為職業災害，後續處理的方式會不一樣。
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接下來會遇到的事情
1.個人商業保險申請理賠 與 對方第三責任險的理賠
2.團保的申請，團體保險?雇主補償?雇主意外? 是哪一種? 
3.團體保險的被保險人是 你? 還是雇主?
3.實領薪資與投保薪資是否有高薪低報? (也會影響到勞工權益)
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提醒 請確實請假 (建議留下證據)
在實務上，雇主遇到類似職業災害的問題，會有小手段，務必保護自己
A:勞動基準法第十二條第項第六款 曠職三日開除
B:請妳簽自願離職同意書
C:請妳簽不平等的契約
(以上都不要亂簽)

切勿以任何形式包括(LINE 簡訊)，傳相關自願離職字眼，在法律上都算數。
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病假小提醒

• 未住院傷病假：如未住院，1年內合計不得超過30日(半薪)
• 住院傷病假：如需住院，2年內合計不得超過 1 年
• 另外，2年內的「未住院傷病假」與「住院傷病假」合計不得超過 1 年

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專長與經歷(一站式服務)
✅服務於錠嵂保經
✅透由自媒體協助超過100位客戶完成規劃
✅10間中小企業任聘的勞資顧問師
✅車禍調解專長
✅勞動動法令/勞保/勞退/健保/學保/團保/各項給付專長
✅職業災害諮詢處裡
✅保險相關短影音製作 

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