易小雨妳好 我是保險白董
建議您可以重新整理這件事情,替自己爭取多一點權益。1.車禍時間點是否在上下班途中? 上述這問題會攸關到是否為職業災害,後續處理的方式會不一樣。接下來會遇到的事情1..請領理賠( 個人商業保險 / 公司團保 / 勞保)
理賠問題:
1.先看是什麼險種? (如是駕駛人傷害險裡面有附加意外實支實付)
2.意外險必須符合(突發/外來/非疾病)的定義
3.是否屬於必要性醫療?
---------------------------------------------------------------------------提醒 請確實請假 (建議留下證據)在實務上,雇主遇到類似職業災害的問題,會有小手段,務必保護自己A:勞動基準法第十二條第項第六款 曠職三日開除
B:請妳簽自願離職同意書
C:請妳簽不平等的契約
(以上都不要亂簽)
切勿以任何形式包括(LINE 簡訊),傳相關自願離職字眼,在法律上都算數。
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病假小提醒
- 未住院傷病假:如未住院,1年內合計不得超過30日
- 住院傷病假:如需住院,2年內合計不得超過 1 年
- 另外,2年內的「未住院傷病假」與「住院傷病假」合計不得超過 1 年
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專長與經歷(一站式服務)
✅透由自媒體協助超過100位客戶完成規劃
✅10間中小企業任聘的勞資顧問師
✅車禍調解專長
✅勞動動法令/勞保/勞退/健保/學保/團保/各項給付申請專長
✅職業災害諮詢處裡
✅保險相關短影音製作
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