如何選擇保經公司

公司固然重要，但帶你的人更為重要，
這邊可以給你一些需要注意的大方向，
首續期佣金、各項收費、離職帶走、無考核

嗨版主您好
我覺得最主要的是能不能在這產業中學習到專業並且將其服務於客戶身上
若自身無專業、無能力銷售出去
即便再高的佣金都只會變成看得見吃不到
📌
希望以上有幫助到您～
✅服務於｜錠嵂保險經紀公司
✅南部人｜全台均有提供服務
✅買保險｜力求規劃優質保單
✅不推銷｜放心諮詢不用擔心
✅若想要進一步了解及討論，
歡迎點擊右上方「免費諮詢」進一步諮詢
認同我的回答也請幫我點一個『讚👍』
或選為『最佳留言』唷☺️☺️

您好
可以多方了解看看

我在台新人壽服務
有需要可以協助喔

我在錠嵂保經，中部可找我

🔺️有完整新人培訓
🔺️底薪五萬專案
🔺️稅務專長丨教你如何開發大單

公司條件當然是一項需要考量的部分
然而重要的還是主管跟團隊文化

如果說您本身就是超業類型、單兵作戰能力優、自身自制力很好業務能力很強
此時就直接找傭收高 限制少的公司

否則團隊氛圍、主要經營的商品跟理念這些事情反而是影響您比較深遠的
建議除了公司之外 要加入團隊之前要先面談看看
多面談多嘗試

以上的經驗跟您分享希望有幫助到您

詳細的調整規劃與建議需要與您詳談再了解您的想法之後才能配置出最適合您的保障規劃

我服務於中部的錠嵂保險經紀人公司邁向第九年

服務範圍遍及全台

若有討論與投保需求請點選頭像旁的免費諮詢進行一對一的討論與規劃投保

Q:
保險小白想從事保險行業大家有推的保經公司嗎
現況準備考照中，目前在選擇保經公司

A:
請問你在哪個地區呢

我是阿宸，偶爾客串回文，解決你的保險疑問

既然都上My83詢問了
不如爬爬文章看看有沒有你喜歡的業務員回文方式
或是找找你會想學習的對象
再挑幾個私訊聊聊看
找到適合自己的主管與公司

✅若是我的建議對您有幫助，麻煩不吝給我「最佳留言」
✅一點小小的鼓勵能讓我有動力服務更多保戶
✅阿宸是國考合格保險經紀人
✅歡迎點擊右上方↗️「免費諮詢」進一步諮詢
⭕專業的事，讓專業的來

您好
我在台新人壽服務
希望有機會與您討論喔
或許會有不同想法喔

網路深耕多年

可以免費 一對一諮詢我  

LINE或者是電話詳細說明與討論都可以   ~ 


給你客觀建議,不一定要進來我們公司

給你多方建議與比較  您在選擇你喜歡的保經



我們公司全台有服務據點  ~  

且今年也已經順利協助網路上詢問的2位夥伴順利登入並且考到證照準備培訓 

1位網路協助考取證照 (後續追蹤有考過產險 ^_^ ) 


我會跟你完整的說明內容,最後再由你自行去評估未來的最好選擇

推薦新竹的小宋師傅～～！！很會教喔

推一個新竹的 小宋
跟台北的        湯尼

我推薦小宋
當初入行有些不懂的事情
也是透過這個平台認識他以後
才得到解決～

他對制度也有所了解
建議可以去跟他聊看看

可以參考我們目前市場對業務最人性化的制度：

1. 升遷方式多元，職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤
    (真正做到財務自由不受公司束縛)

2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
    無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)

3. 佣金率高，保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
     另有7-20年服務津貼、繼續率獎金(很多家沒發)

4. 組織利益高，底下組員首續佣一輩子都跟你有關
    (他家甚至只領一年)

5. 教育訓練紮實，包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展
    (我們還提供線上雲端課程，讓夥伴可以隨時進修)

6. 世襲制度，業務員身故時續佣可依受益人繼承
    (他家只有個銷才能繼承，但我們包含組織利益都算可以)

7.可跨區增員，不用受限同地區同單位
    (他家就等於人要送給別單位主管了)

有機會可以來了解我們的只做醫療險三年百萬10年退休計畫喔