27歲男 初次保單規劃

遠雄可以考慮增加定期的重大傷病險唷！
以27歲來說保費不至於會太貴！
因為以遠雄重大的條款來說，相對只要拿到重大傷病"卡"就會理賠，理賠糾紛相對會比較少而且容易。

所以安聯的部分可以斟酌看是否不需要添加重大及特定傷病。
甚至可以考慮用友邦的定期殘扶險整個取代安聯的部分，相對保費也不至於那麼高。

全球殘扶險要注意的是條款內並無提到保證理賠多久，所以若有想要做殘扶險，
可以選擇有保證理賠、可貼現等等相對權益上會更站得住腳。
所以全球其實主約可以用最低方式出單，然後將附約的部分改成計畫五就可以了。

法律漏洞=    =，條款內都有載明，保險公司也都接受，何以漏洞而言？

定期險採自然費率，會隨著年齡增長保費會小幅度調漲，
通常大部分定期醫療險是每年或是每五年調漲，看險種及公司的費率表而定。
勢必在中年期保費會高，但是人生風險其實最大不就是從你開始工作一直到中年期嗎？
所以不管是要做定期還終身，至少要在這期間達到轉嫁大風險的保障。

您好:

若要重疾保障，既然已經有規劃遠雄的主約就直接新增【重大傷病險】即可，

但除了「重疾保障」外，更重要的是「殘廢失能」這風險並無足夠保障來轉嫁，

上述兩狀況都是屬於一發生則會造成嚴重經濟損害的大風險，千萬不可以忽略!

因此建議要補上【定期型殘廢/殘扶險】來拉高保障，能避免因為大風險導致陷入經濟中斷、負擔，

雖然定期險是採自然費率，保費的確會逐年調高，但是要回歸到保險真正的意義與功能來討論，

這卻是符合「以較低的保費預算來讓當下有足夠保障」的理想方法，而保險就是將無法承受的風險轉嫁出去，

在這階段正是打拼工作、事情的重要時期，更不能任何風險來改變原先的安排及計畫，更是需要有足夠保障，

等到未來承受風險能力足夠了、背負的責任減輕了，到時就要思考是否還需要保險來轉嫁險。


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