公司正在成立中，尚未能申請勞保，應該用什麼保險暫時替代？

若公司員工有五人可用團體保險
未滿五人的話可以先用意外險

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營業登記好的話有大小章
建議用僱主責任險人數3人就能辦了

再搭配團體意外險要5人
若未有大小章

就買個人意外險吧......
 

有5人的話就用團保規劃，日後也可續約補足勞保的缺口，也可讓老闆您更安心。
希望能解答您的問題，因板上不能討論商品，可點我頭像，我可提供給您最優質的團險，C/P超強保費超優惠的！

僱主除了替員工投保勞保、健保、團保之外，僱主自己也有需要投保「僱主責任險」。

因為員工若於執行職務時意外傷殘，僱主負有賠償責任。有投保勞保、健保、團保的
部份，固然可以部份「充抵」，但是若金額較龐大時，僱主本身沒有投保保險來給付
這份責任額時，往往也會口袋大失血，或者面臨司法訴訟，或者家屬糾纏求償。

建議僱主能夠了解一下在法律上對於員工有什麼責任，並花一點時間了解，最好為自
己投保「僱主責任險」。另外餐廳會有客人往來，「公共意外責任險」是對客人的保
障，建議也花一點點時間了解一下。祝您生意興隆

長期企業團體保險的經驗

如果以理賠的角度來說
人壽團險(道義上)
在員工出意外時，不用調解。
如果是小傷在方便程度來說比較快
如果是死亡，提供診斷證明、生化報告、除戶謄本，理賠金在7天內就能下來。

雇主責任+責任補償險(勞基法+民法+中間官司費用)
比較常用於出大狀況，死或殘，金額調解不攏
談判掌握權在產險公司調解人員手上。

長期做企業保單，道義上理賠金額都夠，出狀況的員工就不會民事訴訟，先選擇人壽團險就可以
如果需要更詳細，可以留言給我。感恩