請問你說的團險是
團體保險
傷害保險
雇主險/雇主補償責任險
依據主管機關勞動部的見解,若雇主是為勞工全額負擔保險費,則員工所領的保險金,可以用來抵充職業災害補償費用!但若抵充後還有不足,雇主仍應依法補足。
超出不夠的部分雇主還是要拿出來
團保作為員工福利,列為員工福利,本質上不能去抵充
要看你是何種型態才能去釐清
祝您一切順心,早日康復!
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