薪水險的陷阱在哪？？？
我看了某吳宗憲主持的節目有談到薪水險
業務員就說 有些很爛的業務員 會用話術框你 要小心
想問說這險的陷阱在哪 怎樣才能理賠
新北市
當然就是醫生要開診斷證明書 標明宜休養幾日，然後定期回診掛號。才會理賠。
這險種天生保費就比一般公司意外險保費高，若發生骨折這種情況可能會理賠多一些些，但個人見解 保大不保小。
建議直接規劃失能險 意外險部份可規劃一間人壽 一間產險作為補強。
我曾經手骨折休養了三個月 回診不到十次 也補償我三個月的薪水 當初沒買 遇到這件事 我還不知道該怎麼過
新北市
那業務員應該要檢討自己了
台北市
意外失能險?照理講也是失能險的一部分不一定是意外連疾病所導致的失能也有一併作用!
而如上面所說聲請理賠失能給付不光是醫生所開的證明連同保單的保障也包含在內!高保額保費貴在於職業和年齡的風險有的年紀小保費貴但保障普通高在於多了一項豁免和壽險保障所以當然貴的有理所以見仁見智，個人保費大小取決於保障多或少並且最好自己衡量看看自個能力!
台中市
條款資訊都是公開的，
其實，也沒有什麼陷阱
只是 因為資訊不對等，若是沒經過比較，就容易被吸引
其實 同樣有 意外失能的 意外險
還有 台灣 SPAR，遠雄 RHG XHG ...等
意外失能來說 相同保額，給付條件 也都比 ＡＩ來的優質
而，顛覆大眾認知的是
疾病其實比意外更容易造成失能
因此 意外失能固然重要，
然而 不設限 意外與疾病的 失能險 才是保障更全面的選擇
我服務於保經公司，能針對您的需求，在預算範圍內為你規劃專屬保單。
歡迎點擊 錠嵂保經，汶汶 諮詢，留下具體聯絡方式與您希望我能給予的協助，
覺得我回答的不錯，請給我一個讚，作為對我的鼓勵與支持：）
台中市
因此以下 針對 本討論區 討論 之 南山人壽AI NAI 兩個商品回覆
該商品 為意外險，
理賠文件為醫療診斷書
無特別要求提供 薪資證明 與勞保資料
台中市
需醫生開診斷證明書 標明宜休養幾日，定期回診。
並無所謂的陷阱，但建議您像業務員釐清理賠的條件及需要準備的單據為何。
另外，這並非意外失能險，這僅僅是因為意外導致暫時無法工作的保險理賠，並非失能狀況。
意外失能險應該是遠雄XHG、台壽SPAR等此類保險。
台中市
是指南山那張意外險內含的薪水補償嗎?
如果是的話就看理賠條件是否符合您預期就知道了
MY83保險網 討論區