關於雇主責任險理賠問題

僱主意外責任保險是針對受僱員工在執行職務（也就是工作中）發生意外事故時，僱主對員工的民事責任，可轉嫁由保險公司承擔。 

但您的案例是外包給其他公司服務，當然保險就應該是由其他公司來負責。

許多承包商會將工程層層轉包，若發生意外的是「分包商的受雇人」，而非原本工程承攬人（承保商的受雇人），雇主意外責任險是否理賠？產險業者表示，工程險附加雇主意外責任險可分為甲、乙式，兩者最大的差異就是保單條款對「受雇人」的定義。

若將工程分包出去，也大多會要求分包商自行投保雇主意外責任險，以轉嫁受雇員工發生意外的賠償責任。

但由於是分包商老闆施作 所以即便有僱主意外責任險也不會賠償。

所以基本上 我認為分包出去 就應該由分包商自行負責 相關保險 。如果有誤還請同業指教補充。