裡面的保單,富邦NHR實支實付已經停賣了,
建議在實支實付這方面可以規劃台灣人壽HNRB 或 遠雄人壽 RJ1 (皆可副本理賠),幫父母分擔醫療費用以及請假照顧的薪資損失
同時在幼兒重大燒燙傷的保障可以多加強!
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幼兒保單著重的幾個要點如下:
1.雙實支實付 : 3歲前幼兒感染住院機率與老年人相當,住院時家長經常需要陪同,透過雙實支實付的幫助,一份幫我們出住院醫療費用,另一份補貼薪資損失,目前您規劃的全球XHR沒有問題,但富邦NHR已經停賣了,富邦新出的HSE費用將近1萬,另一個HS系列為列舉式條款,建議可以選擇台灣人壽HNRB、遠雄人壽RJ1當第二實支實付
2.防癌險 : 身邊同事小孩有發生兒癌,確實在治療上花費不少錢,友邦人壽的防癌ICAN CP值非常高! 但第二年保障才是完整的,有看到您規劃全球DSR,裡面也有防癌的保障,但癌症等待期90天,另有遠雄人壽XCD 30天等待期亦是一個可參考的選項
3.殘扶險 : 意外、疾病致殘的保障,目前友邦人壽+全球人壽LDC 有基本的保障足夠
4.重大燒燙傷 : 全球人壽DSR有包含重大燒燙傷、友邦人壽DIYR有包含重大燒燙傷理賠,這個方向也是ok,當然遠雄有100萬重大燒燙傷RHD,一年費用120元,是更便宜的選擇
5.意外險 : 富邦人壽這邊已經有規劃了,不過因為目前富邦實支比較沒那麼推荐,可以在全球人壽這邊規劃保證續保意外險
至於全球人壽DSR的好、壞,見人見智了,裡面有理賠癌症、重大燒燙傷、兒童易因細菌/病毒感染的急性腦炎等.....
有需要討論,歡迎點我的大頭貼聊聊~~能提供您不同方向的建議
看了之後覺的有一下東西缺少
1~~住院日額 或許醫療實支實付很強~但住院期間若有請私人看護ㄋ??這醫療實支是沒賠!或許可以家人照顧~但家人若是請假去照顧ㄋ???誰來補
償工作損失???
所以缺少住院日額這塊
2~~友邦用定期險當主約 如果定期險到了~那附約能繼續存在ㄇ??若主約不見了~附約也不見了??那友邦就全不見了!!!
3~~所有保單都沒加到豁免~~~尤其全球人壽的豁免個人覺的~~~強到爆炸!!!
4~~意外險不建議放你貼的那家~~因為一樣的保障但保費卻.......重點實支實付收據還要正本~~~如果不小心收據沒收好或噴到水了或.....誰能再
給一樣的正本???沒正本沒的賠
5~~NHR 有問題在~~~條款寫的是住院期間醫療費~~~但現在及未來門診醫療項目愈來愈多~~但一樣要費用~~~現在可容通賠~~如果改天該
公司不在容通理賠是有據的~~~因為條款沒寫住院或門診...醫療費用!!!
您好:
整體規劃下唯一的問題是富邦的實支已經停賣了,建議改成大雄+全球+友邦來做規劃
另外友邦的防癌第一年是理賠保費而非保額,到第二年才是理賠保額,建議可以在加新安的商品來補強第一年的不足
另外意外險的部份可以規劃在遠雄底下,在用產險公司的意外險來做補強,最後建議友邦跟大熊,都補上豁免
原因是繳交保費的是父母,當父母因意外或疾病造成2-6級殘時,導致失能無法在工作時候,小孩的保障也會跟著中斷
而豁免可以免於這樣風險
以上提供給您做參考,希望所回答的內容對您有幫助
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