對客戶來說,保經擁有的商品較多,較能依照客戶需求去做搭配而依照保險法第九條,本法所稱保險經紀人,是「基於被保險人之利益,洽訂契約提供相關服務,而收取佣金或報酬之人」,而一般壽險公司的商品相對單一,對客戶來說選擇性不高,我當初也是比較過很多公司,最後我選擇保經
第一:傳統壽險公司會跟我說這是事業,開店當老闆的概念,但為什麼還要考核我,考核沒過就再見,我所辛苦努力服務的客戶就歸公司。
第二:商品面太少,無法替客戶做到完善的規劃,做好風險轉嫁需求
因以上兩點,最後我選擇了保經
會選擇這家保經的原因
全台前第三大保經,而且老闆有和順發合作做公益(20for future),升遷是你看的到也爬的到的也不卡人力,離職佣金繼續領
綜上所述,歸納以下幾點
1.努力不歸零(免考核)
2.離職有續期(繼續服務客戶)
3.晉升不斷根(免綁人力)
4.身故可世襲(永續經營,家族事業的精神)
5.為客戶規劃最適合之保障(合作的公司多,商品內容多)
以上是我選擇保經的想法,提供給您做參考,如有其他想知道的歡迎您點我頭像來像詢問!
如果您的理念是以客戶的權益為最大考量,也希望將保險當成事業來發展,那我會強烈建議您直接到保經公司,
您會發現不論是在商品面,或組織發展及佣酬方面都有很大的優勢.
以立場而言:
在保經公司您的立場會和客戶是同一邊,不受任何保險公司的制約,也不用擔心當保險公司不合理拒賠時,自己無力為客戶爭取,
我所屬的保經公司就有專門的律師團隊可以為客戶與保險公司對抗,維護客戶的權益.當然這不代表保經公司會去亂拗
保險公司,而是只要客戶申請理賠是有依據,合理,符合保單條款規定的,我們就一定會為客戶爭取到底.
以商品面而言:
我們可以銷售的商品很多,商品如果對客戶不具優勢,我們完全不需要買帳,可以在眾多的保險公司商品中,為客戶篩選出對客戶最有利或最符合客戶需求的保單,而不是別無選擇的只能賣單一保險公司的商品.
以組織發展而言:
不用擔心自己的組員晋升的比自己快會斷線,也不用擔心有朝一日離開後所有的努力會化為烏有,因為可以傳承,且不限定給自己的子女,所以就算是單身或沒有小孩,我也可以把我的愛傳承給其他我愛的家人.
您唯一要考慮的是要進哪家保經公司和選一個和您理念相近可以一起努力的主管,保經公司很多,可是屬性會有些差異,
如果您是可以單打獨鬥,也不需公司提供給您任何資訊或律師團隧來保護您客戶的狠角色,
那您就可以只針對佣金率高低作唯一考量。
若是您希望能得到公司強力的培訓資源,來協助您或您未來的組員,也需要有強力的律師團隊幫您共同守護自己客戶的權益...
那麼您就必需了解到底有哪間保經公司可以滿足您這些需求。
我是銀行資歷超過20年的銀行從業人員,放棄年收入佰萬的工作轉職到保經公司,雖然我追求的是維護客戶的權益,要幫助更多人買對保險,而不是想要得到比銀行更高的收入,但我只能告訴您,在我目前所屬的保經公司裡,我覺得自己的工作變的有意義,也因為完全可以和客戶同一立場,所以很心安理得,如果您願意努力,財富只是您在幫助別人後自然會緊隨而來的回饋而己,
能助人又能賺錢的工作,應該是很多人內心的期盼,希望有機會和心存善念,也一心為客戶著想的您,一起成為快樂的保險天使。