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方方啊 小資族

公司壽險團保能否抵充雇主責任?

您好,想問公司如果有幫員工投保壽險公司的團體保險,且公司工作規章有表明團體保險屬福利,當受益人為員工的情形下,發生事故時,團保是否能抵充雇主責任?
及什麼情形下不能抵充雇主責任?
共 4 則留言
Paul
Level 3
保險業務員 location 台中市
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請參閱勞動基準法第59條及勞動基準法施行細則第34條
不滿
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Paul
Level 3
保險業務員 location 台中市
通常 4 小時內回覆討論區
補充一點,補償跟賠償的請求權人不同,最重要的是看到時候和解怎麼簽,
雇主工作規章這樣寫是有風險的,畢竟福利有可能被認定為既有權利,
既有權利情況下法官可能會判不能再被雇主拿來抵補償及賠償
不滿
留言
巴布
Level 3
保險業務員 location 桃園市
通常 4 小時內回覆討論區
您好

團保歸團保解決員工薪資問題
雇主責任歸雇主責任喔當事情延燒到雇主身上時,真正解決雇主責任保險喔

所以團保不能抵充雇主責任!
__

我是巴布,風險我抓住
服務於錠嵂,解除你憂慮

若有需求,歡迎進一步點擊頭像和我聯繫、討論。

如果有解決到您的問題,可以按最佳留言或讚!!

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留言 1
Paul
Level 3
保險業務員 location 台中市
通常 4 小時內回覆討論區
勞動基準法第59、60條,勞動基準法施行細則第34條,目前法院大多是偏向可以抵充雇主責任
Bruce Hu
Level 2
保險業務員 location 台北市
通常 13 小時內回覆討論區
方方您好

簡單一句話 團險可以解決不少雇主跟受僱人的責任
但是沒辦法解決民法184條  


雇主對於現場工地設備管理上確實存在違失,職災勞工除了要求雇主負擔職災補償責任以外,尚得要求雇主按民法第184條規定,負擔損害賠償責任。

要解決雇主的責任會建議 雇主意外險 或 雇主補償責任保險 

希望對您有幫助 
不滿
留言 3
Paul
Level 3
保險業務員 location 台中市
通常 4 小時內回覆討論區
團保抵補償,補償抵賠償,勞基法第60條
方方啊
保戶
如果當雇主有過失而導致受傷的話,雇主是否補償與賠償都該分別給付給員工呢?
補償依勞基法,賠償而依法院判賠,這樣的想法是否有誤呢?
Paul
Level 3
保險業務員 location 台中市
通常 4 小時內回覆討論區
勞基法第60條已經規定補償部分可抵充民法的賠償
講白話一點,就是補償跟賠償兩個取高的,而不是分別給
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