新光人壽業務工作

目前保經才是趨勢，新光的商品很多保經都能賣，但新光自己目前沒有失能險，醫療險也不強，如果進去的話競爭力真的不高...

要做業務的話不建議單純領底薪，找個教育訓練好的單位，學習、訓練憑努力得到比底薪高3倍以上的薪水不是更好？

既然都要做業務了建議到保經喔~
商品多元不單一
比較有競爭力

你好~
新光財補制度都不錯
認為更要重視是要給客戶的內容和價值
既然您會在這網址詢問
新光保障內容不足部分，不是教育訓練就可以簡單彌補的
未來遇到可能沒辦法滿足客戶的需求
要如何解決呢?這是我們需要思考的地方

建議可以多方考，我目前在錠嵂保經從業三年
加上公司有不錯的財補，加上三個月緊密教育訓練
歡迎找時間交流參考:)

您好
一般單一保險公司有的都會有勞健保或底薪or財補，這是它相對吸引人的地方，每個月有達多少業績，就會有財補
不過建議如果要從事保險業還是建議到保經喔，商品多元化，而且現在網路資訊很公開透明，客戶多少都會上網做
功課買保險，如果您是考量到教育訓練的問題，也不必擔心，我在錠嵂保經服務近9年，當初也是一張保險白紙，
公司教育訓練很紮實，公司也有新人3~6個月的訓練方案，有興趣的話可以交流一下~

1、教育訓練完善
2、業績達不到會想辦法叫你達到
 

哈哈謝謝樓上各位回復
確實保經的選擇性較多
但大間的都看不上我才會問這個。

現在是多元化的時代，相對每間保險公司都能賣是一個趨勢，然後還要選有完善的教育訓練，對於一開始的人員會有更多的工具跟資源可以運用

當然你可以先考試，然後去找適合喜歡的團隊，然後進入團隊做工作的體驗，區別來說保經跟保險差異當然就在於產品的多元化。