1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 | 11級 |
100% | 90% | 80% | 70% | 60% | 50% | 40% | 30% | 20% | 10% | 5% |
理賠失能生活扶助金一次金 保額的12% ,先給付6個月的失能生活扶助金。(失能確定日給付)
理賠失能生活扶助金分期保險金 保額的2% ,月給付 (保證180個月) 最高可請領到保額的10倍(失能確定日後6個月)
(例:保額為100萬,最高1000 萬)
理賠失能復健一次金保險金,保額的10%,(失能確定日給付)。
失能險有一條註15(每間皆有)
15-1.機能永久喪失及遺存各級障害之判定,以被保險人於發生之日起,並經六個月治療後症狀固定,再行治療仍不能期待治療效果
的結果為基準判定。但立即可判定者不在此限。
紅色字標註的為 因疾病或意外導致失能需 經過六個月治療,且狀況已經固定(例:腦中風...)
藍色字標註的為 因疾病或意外導致失能,已經可以透過肉眼,立即判斷,不需再6個月治療(例:手截肢、腳截肢、眼睛失明...)
還是2間失能都加,後面再把台壽主約減額繳清,附約可以延續吧?)
可以
2全球重大傷病主約跟失能險主約,是否需要加入要保人豁免呢?
要
提高重大傷病,或是用台壽YCC,取決於您在意哪個部分
還是2間失能都加,後面再把台壽主約減額繳清,附約可以延續吧?
台壽壽險出單加上定期失能也是一個作法,附約可以延續
但要提醒您,減額繳清之後,保單無法增加附約及拉高保額,未來保單沒有調整空間
壽險出單一年沒多少錢,不建議這麼做
(請問宏泰理賠方面,爭議投訴率在各保險公司方面算高不高呢?)
這很難說,每個理賠人員都不一樣,看遇到什麼人,但條款不會騙人,該賠就是要賠
2全球重大傷病主約跟失能險主約,是否需要加入要保人豁免呢?
失能險有1-6級失能豁免,重大傷病沒有豁免問題,有重大傷病就理賠
全球有擴大解釋,附約延續問題,如果會擔心,建議使用失能險主約
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寶媽媽您好~
確實台壽缺點是豁免僅1~9,但台壽優點則是附約非常完整。
宏泰確實失能險可搭配很完整,但若是年齡較長者,主約保費會偏高
總建議:
當然完整度最高就是向您講的,台壽可減額,但主約就要改成壽險出單。
另外重大傷病建議以壽險重大傷病為主,可加上台壽的重大傷病,但因應投保規則,若以終身失能100萬,可規劃100萬重大;若以終身手術800出單,可規劃40萬重大傷病,10萬壽險出單,僅能10萬重大
若壽險重大傷病都規劃到上限,再來出產險重大傷病。
2全球可加豁免
重大傷病不用加,因為確診後即可理賠,不需豁免
失能險可加,差別在會不會退還每年應繳保費
寶媽媽 看你又再次發文 實在很謹慎
這點必須深深的敬佩一下
對保險商品的細心研究
個人認為 宏泰跟台壽 2選1 就好了唷!!
我偏好 台灣人壽><
問題:
1台壽珍安心180跟宏泰失能險選擇2難,其實不太喜歡台壽只有1-9級豁免,單純因為有YCC的高額度跟實支險才想要配搭配台壽
宏泰防癌一次金只到120又太低,還能怎麼提高防癌一次金呢?再加新安東京也只有60萬再提高重大傷病險嗎?
台壽可以規劃到比較完整的風險保障, 提高全球重大傷病額度吧!
有一好沒兩好 要都好就只能多丟點錢了
還是2間失能都加,後面再把台壽主約減額繳清,附約可以延續吧?)
可以延續 但我建議一家就好 除非預算有到
@(請問宏泰理賠方面,爭議投訴率在各保險公司方面算高不高呢?)
這目前以我們公司資料來說,數據還沒這麼準確 我無法回答 哈
但基本上沒太大毛病 熊熊比較大 哈
2全球重大傷病主約跟失能險主約,是否需要加入要保人豁免呢?
可以加,我個人是都沒加 哈
建議規劃2間公司做互補,才能將保障做得更完整
設計雙實支實付及意外險,來達到理賠加倍
並且補強失能及重大傷病的部分
實支實付給付
主要解決病房費/手術費 /醫療費用(雜費)
醫療最擔心的是高額自費藥物及醫療自費的
而拆成兩家組合的雙實支實付,可在既有的規畫內更提升CP值
在相同額度與保費下,直接提高理賠金額
重大傷病險
隨著時代改變文明病逐漸增多
新式重大傷病險範圍為健保重大傷病卡範圍扣除先天性疾病與職業病
目前近400項傷病且健保持續增加範圍,而給付條件也是較為寬鬆的健保標準
認卡就理賠一次金,重度癌症也有包含在裡面
失能險
隨著人口老化及醫療環境進步
身心障礙人口逐年攀升
當發生失能時就,可能永久無法工作,對個人與家庭來說都是無法承受的風險
甚至是要因此不斷的支出看護費
因此失能險是最重要但被忽視的險種.建議規劃與工作收入相近的額度
至少要能夠解決看護費用
我也已經把目前的保障跟建議方案打成表格
如需更清楚的說明,也可以直接將表格寄給你看
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