對保險這塊有興趣嗎?
工作時間很多時候是下班時間或是假日
(上班時間因為客戶在工作 很多只能LINE討論 連電話都有難度)
另外因為大學生兼職
所以要看主管怎樣帶 (單位的課程可能會強碰學校課程)
最好是沒有出席壓力的單位
如果您在雙北
可以點我頭像聊聊~
(因為開通諮詢網站會跟業務收費 預算點越高諮詢費越多 請點預算一萬內 謝謝)
可以介紹你怎麼加入保險行業
歡迎點我頭像來做諮詢唷!!
怡yi您好!
我目前服務於錠嵂保經
也是從學生時期就開始接觸此行業
歡迎從我頭像來諮詢
再進一步與你詳聊
怡yi 您好
大學生就開始要做保險真的非常有勇氣
但是有好的開始也可以讓你在人生更快速的成功
我們團隊年輕人多,單位教育訓練資源多元
包含總公司、通訊處、團隊線上課程訓練
沒有人脈資源可以教你如何運用網路開發
不銷售緣故也可以年薪百萬
你看上面那個冠軍就是我們團隊訓練出來的
有機會來了解我們的只做醫療險就可以10年退休計畫
另外可以參考我們目前市場對業務最人性化的制度:
1. 升遷方式多元,職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤
(真正做到財務自由不受公司束縛)
2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)
3. 佣金率高,保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
另有7-20年服務津貼、繼續率獎金(很多家沒發)
4. 組織利益高,底下組員首續佣一輩子都跟你有關
(他家甚至只領一年)
5. 教育訓練紮實,包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展
(我們還提供線上雲端課程,讓夥伴可以隨時進修)
6. 世襲制度,業務員身故時續佣可依受益人繼承
(他家只有個銷才能繼承,但我們包含組織利益都算可以)
7. 續佣離職可帶走,不限年資和打折,如果離職了續佣一樣跟著一輩子(他家就送給公司或主管了)
8. 可跨區增員,不用受限同地區同單位 (他家就等於人要送給別單位主管了)
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來信記得幫我設定預算1萬以下,還有留具體聯絡方式喔
怡yi 您好...
我們的團隊:互助團結,有整教育訓練,讓您對保險領域更熟悉,升遷體制與獎金福利等等...很完善。
地點在新北市區,歡迎您進一步了解 ^^
怡yi 您好
大學生就開始考慮到保險兼職的想法非常不錯
可以在大學時期打好基礎
在畢業後就業,除了正職薪水之外也能創造額外收入
不過也要留意保險業的優點與缺點:
1. 時間彈性-->要配合保戶時間
2. 課程充實-->與課業或工作撞時間、出勤綁薪水
我們團隊的優勢:
1. 商品線齊全,有獨家產險商品。
2. 線上雲端職前訓練,讓您各類險種一把罩,成為保險不倒翁,保戶問不倒。
3. 線下面對面手把手傳授成交技巧與祕訣。
4. 陌生開發為主的團隊,不讓保險成為您與朋友之間的珍貴情誼那把刀。
5. 全台業務團隊協力,互助共好,各自負責部分區域,讓保戶不論以後搬家到哪裡都有人能協助服務。
6. 良好業務制度,讓努力的人能得到合理的回報。
可以參考我們的制度:
1. 職階只升不降且和佣金不綁出勤 (不受公司束縛)
2. 無考核、無桌費、無誠實信用險、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加就會少佣金少獎金)
3. 佣金率透明,佣金表不後製,另有分紅、繼續率獎金、服務津貼
4. 組織利益合理,底下組員的努力都跟你有關
(有付出心力訓練組員,自然會得到回饋,而組員也能得到合理報酬,雖然不如強調組織利益強大的公司,但是這樣的制度才能長久經營你的團隊)
5. 教育訓練紮實 (有線上雲端課程,讓夥伴可以隨時進修)
6. 續傭可帶走,自己的努力歸自己所有
7. 世襲制度,業務員身故時續佣可依受益人繼承
8. 可跨區增員,不用受限同地區同單位
本身住新北,公司在台北市有據點,靠近捷運站,非常方便
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