保經推薦

可以考慮錠嵂，年底前加入且為專職人員，會配一台IPAD協助未來的趨勢 -線上投保
另外在明年會陸續將各大保險公司納入行動投保，就不用帶著一大堆要保書走

另有完整的教育訓練以及獎金制度，詳情可以多加了解！

周先生123  你好
可以聊聊喔

我們公司
桌費>>>NO
電話費>>NO
影印>>>NO

歡迎來信留下聯絡方式

我是阿碩
服務於保險經紀人

您好
如果有考慮到台南，可以來了解一下唷!

歡迎點我頭像討論!

您好：
個人為金管會核准執業之保險經紀人，今年有比較過幾家保經公司，跟永X老闆、大誠總經理談過，最後與某家新興的保經公司合作，並擔任營運中心負責人，我連與該公司簽約的承攬合約都是自己擬定的。
一、剛好這家保經也有在嘉義設點
二、高層的理念與本人契合，皆是著重在保大不保小的正確保險觀念，總經理就擁有人身以及財產保險經紀人資格(我們辦公室就有六個雙證照保險經紀人)
三、不追求首年業績，而著重在契約的維持；自己的收入自己決定!!
四、免出席、免考核、契約無任意終止合約的陷阱，也不需要連帶保證人
五、任職滿一年，離職續年度佣金帶著走
六、旅遊競賽壽險/產險皆計績，甚至還包含續保的產險件!!!

歡迎指教^^

可點頭像來了解 
我們家傭金算業界很高的 對個銷也比較有利
可以不設桌

您好：
若您是單一公司又只要從事個銷的情況下，那公勝的佣金計算簡單：保費*各商品代理費*職皆，不需乘上80%雖然有些公司用FYB的制度也能領到100%但也是需要時間的累積到一定職階才有機會

另外個銷的方式不論緣故或是陌生，最重要是單位會不會替我們找資源，可以讓我們一直擁有客戶名單，雖然我和上面兩位一樣也是來自公勝保經，但若您有興趣，可以為您引薦嘉義地區優秀的主管和您詳談

希望以上所提供的資訊有幫助到您，若您有疑慮歡迎回覆

感謝您，敬您順心如意

可以參考我們目前市場對業務最人性化的制度：
1. 升遷方式多元，職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤
    (真正做到財務自由不受公司束縛)
2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
    無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)
3. 佣金率高，保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
     另有7-20年服務津貼(很多家沒發)
4. 組織利益高，底下組員首續佣一輩子都跟你有關
    (他家甚至只領一年)
5. 教育訓練紮實，包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展
    (我們還提供線上雲端課程，讓夥伴可以隨時進修)
6. 世襲制度，業務員身故時續佣可依受益人繼承
    (他家只有個銷才能繼承，但我們包含組織利益都算可以)
7. 可跨區增員，不用受限同地區同單位
    (他家就等於人要送給別單位主管了)

全台都有服務據點不需打卡考核極低
歡迎參考