業務離職轉換跑道，要換業務

直接打公司的0800要求更換業務員就可以了

DCARD保險業版
只說實話、愛吃誠實豆沙包的保險78人/保險YOYO來了
👇( ◠‿◠ )👇
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最主要是看你的原業務是哪一家

有些歸給上頭
有些 前一家公司助理會跟原業務說有扣款問題
趕快跟客戶連絡
有些要自己找業務員，請公司幫你轉換

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我是在DCARD保險業版出沒的保險78人/保險YOYO。
🔰只講重點，不講口腹蜜劍、舌燦蓮花、只講好聽話的話術🔰
🔰不複製貼上制式版面文，依照個人不同狀況，客製化逐字說明，回文才會比較慢🔰
🔰 七年保險年資🔰
🔰 保單檢視能回朔當時商品，與之比較當初規劃的缺失🔰

🎁 網路普通客戶回答簡單易懂
🎀 既有客戶詳細講解
🌞 面談詳細講解保單內容
⚓保近不保遠、保大不保小
☀️ 依照預算規劃內容，不做灌水單
⭐ 不主動推銷、不強迫推銷、不做不實話術
🌟 低保費高保障
🎯 不隨意請客戶解舊約，新保單補強部分不足
⛄ 全台北中南跑透透
🏆 超過千位網路保戶諮詢
❄️ 出沒DCARD保險業版
⭕ 六大保障 : 醫療、癌症、重大傷病、失能(照護)、意外、壽險

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常見組合:
1.🙏+🌍
🙏
優點:意外實支額度高、醫療實支雜費手術分開、門診手術額度高、特定門診處置
缺點:每年理賠上限、保費較高
2.🍉+🌍
🍉
優點:醫療實支雜費手術合併手術不打折、無年度理賠上限;有意外失能扶助金;有癌症一次金;有骨折險
缺點:門診手術低
🌍
優點:重大傷病慢性精神病不打折、相對其他家保費相對平準:住院+手術定額險手術定義較寬鬆
缺點:重大傷病無特定傷病

規劃重點保單
⚽醫療實支保證續保；額度至少30萬起跳
⚾重大傷病第一年和慢性精神病、免疫系統不打折
🥎癌症一次金、重大傷病至少各100萬起跳
🏀意外實支至少5萬；有意外失能扶助金意外險
🏐病房費一天5000起跳

🎯 成人規劃六大保障
💡壽險
💡意外險(死殘/意外實支/意外日額/骨折)
💡醫療險(醫療實支優先；住院日額/手術/定額險次之)
💡癌症險(一次金癌症險優先；療程型/生存型/實支實付型 次之)
💡重大傷病險(分為重大傷病/重大疾病/特定傷病，重大傷病優先)
💡照護險
    (主要為失能險/長照險/失智險，目前失能險滅絕，改以意外失能險和為優先，輔以一年期長照險和失智險，預算夠再考慮長照險)

🎯新生兒規劃重點:一個月保費2000初
新生兒保單常見組合:
1.🙏+🌍
🙏
優點:意外實支額度高、醫療實支雜費手術分開、門診手術額度高、特定門診處置
缺點:每年理賠上限、保費較高
2.🍉+🌍
🍉
優點:醫療實支雜費手術合併手術不打折、無年度理賠上限;有癌症一次金;有骨折險
缺點:門診手術低
🌍
優點:重大傷病慢性精神病不打折、相對其他家保費相對平準:住院+手術定額險手術定義較寬鬆
缺點:重大傷病無特定傷病

🚨醫療險
兒童免疫系統尚未健全，生病機會頗高，建議住院住單人房，可以避免受到其他病友干擾，除了實支實付的住院額度外，利用住院日額，拉高住院病房費已達單人房費用；手術險增加理賠金額。
目前的自費(達文西手術、自費鋼板、特殊材料、微創手術、高端骨材)項目越來越高，實支實付規劃以高雜費且保證續保為主。

♨️意外
小朋友意外頻傳，規劃多種意外險種避免後續的就醫負擔，
意外失能、意外扶助金、意外實支實付、意外日額、意外骨折，
尤其避免因嚴重燒燙傷需要長期治療植皮、除疤、壓力衣....成為為意外重點。
此外可以規劃小孩弄壞別人物品，需要理賠的白目險。

🚑癌症
癌症治療的方式非常多，不像以前癌症被視為絕症。
健保放化療副作用非常高，有許多高額、自費的化療、放療，能夠更精準的針對癌細胞，
光子治療:電腦刀、螺旋刀、諾力刀、銳速刀、弧形刀、亞瑟刀、真光刀
粒子治療:
質子治療、重粒子治療
標靶放射線；
硼中子捕獲治療、 肽受體-放射性核素治療 、攝護腺特異性膜抗原
此外，還有標靶藥物、免疫療法....等等。

挑選重點:一次金額度越高越好，療程型、生存型、實支實付型為輔助

🛎️重大傷病
重大險種主要分為重大疾病(七項)、特定傷病(30~40項，例如精選傷病)、重大傷病(300多項，健保署認定、標準明確、見卡就賠)

挑選重點:第一年不打折、慢性精神病不打折

🌀照護險
主要為失能險/長照險，目前失能險滅絕，改以意外失能險為優先、，輔以一年期長照險，失智險，有預算再來規劃長照險   

｢歡迎GOOGLE搜尋、點擊頭像和點選連結討論喔 ^0^ ｣ 💯     

Q:
如題，原業務表示無法服務也無法提供保單建議，要求保經公司080更換業務，卻表示要問原業務要不要將資料轉移才可以，那消費者的權益呢？是這樣嗎？還是我可以去哪裡申訴？

A:
畢竟要顧及你的權益
也要顧及到業務權益
所以需要業務員同意
我也是有遇到不換的
目前同意轉換比較多

婷婷您好：

建議直接撥打公司0800專線，要求更換業務員即可。

以上提供給您參考，歡迎討論
如果有需求可點擊頭像進一步諮詢

我是阿信，在錠嵂保經為大家服務

跟日本阿信一樣，給予客戶信心、溫暖與力量

「重建」您對保險的「信任」
以上是提供給您的一些建議認同我的回答歡迎點擊「最佳留言」或點擊頭像「免費諮詢」

HiHi 版主：
       
          可以直接撥打公司0800專線要求更換業務員喔~~

您好
原則上，再打一次，並強烈要求，相信該公司應會做出令雙方滿意的結果。以道義上來說，無法服務也無法提供保單建議，要領取您的續繳佣籌應該也是會領的心不安。

阿朗還是會建議您再與原業務溝通看看，若真的沒辦法了，再請他配合摟。


希望您能如願完成，加油！

你該有的基本權益（依保險相關法規與實務）

根據《保險法》與《個人資料保護法》，以及金管會（保險局）的相關解釋：

保戶有權自主選擇或更換服務業務員。

• 業務員是保戶的服務窗口，不是保單的「附屬品」。

• 若原業務已離職、無意願服務，保戶有權請求轉換新業務員或直接由公司派任專人服務。
  
  
  保經公司這樣說「要問原業務才能轉移」，是否合理？

  這其實是部分保經公司內部作業習慣，但不代表合法或合理，原因如下：

  1. 原業務已表明無法服務 → 代表你已沒有服務窗口，公司有責任安排。

  2. 保戶是保經公司的客戶，不是業務員的私人財產。

  3. 原業務若已離職，根本沒有資格再決定是否轉移資料。

  所以，他們不應該以「要問原業務同意」作為前提條件。這是公司推託責任或保護內部利益。

  
  你可以這樣處理：

• 一、正式向保經公司「書面」要求更換業務員

• 二、若仍不處理，可向金管會保險局申訴
  
  你不是在「要求服務」，而是行使你的權益。
  
  
  
  👋 哈囉，我是錠嵂保險經紀人 楊彬，
  一位相信保險不是推銷，而是「在關鍵時刻撐得住」的專業陪伴者。
  
  曾經，我協助一位單親媽媽重新整理保單。她告訴我：我不怕吃苦，只怕孩子沒保障。那一刻，我深刻體會到，每一張保單背後，都是一段為家人努力的故事。
  
  這就是我選擇保險業的原因
  不只是提供保單，而是為人們的人生，增加一層安全感與底氣。
  
  🙏【感謝每一位信任我的你】
  是你們讓我從「業務」變成「顧問」，
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  每一次的推薦、回饋與信任，
  都是我繼續堅持專業與誠信的最大動力。
  
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  擅長保單健檢、跨公司整合與調整
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  我相信保險規劃，應該要看得懂、用得到、有溫度。
  
  保障理念
  ❶ 先處理大風險：重大傷病、癌症、失能、高額醫療
  ❷ 有餘力再補小風險：日額、定額手術等
  ❸ 預算清楚、有彈性、不浪費