42歲 女 辦公室上班族 保單健檢+新增投保

版主您好：

HSRS⬅️雜費額度偏低可以去除。

HHIR與BG⬅️住院日額非必要靠實支實付可以cover。

HTLTC⬅️長照險種啟動條件比較困難規劃失能險種為優。『剛投保不久可以考慮拿掉，不然佔據蠻多保費的』

您保單也算是非常完整、不過要注意的是後期自然保費的費率、有些額度高的可以再適度的調整，

門診額度比較低如果要增加可以參考全球。

1️⃣重大傷病附約費率親民、慢性精神病不打折。

2️⃣實支實付「副本理賠」

『無227限制門診額度高、住院手術雜費分開計算』

如果有投保新的以下內容可以斟酌調整

SHSR⬅️雖然無門診不過住院雜費額度高、費率便宜。

CIR3⬅️如果有投保全球的話可以把這項額度移到全球。

⚜️以上這是給您的建議⚜️

🔆定期的保單健檢才能對應目前的醫療環境變遷。

🔆找到合適商品且可以解決問題的保險、才是買保險的本意。

🔆買高CP值的保險且可以承擔保費才為主要。

✨每個人都期望保險要用到時可以幫我們Cover ✨

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Q:
42歲、女、一類、單身族、地區在高雄/新竹
不需留壽險金給家人
預期失能時可用保險金支應，不用麻煩他人
有公司團保，但公司可能更換保險公司，暫不提供
請就目前現有保單體檢，針對不足的地方提供建議

A:
新竹地區推小宋
高雄地區推好險有問

其實該規劃的保單都已經規劃到了，
反倒是可以調整既有保單，來減輕一些壓力。

實支這邊ＳＨＳＲ跟ＨＮＲＢ其實還算是夠用的，
ＨＳＲＳ是可以考慮不要的，除非之前有申請過理賠，
不然這兩張應該是夠應付，而且ＨＳＲＳ的保額也不高，
意義也不大。

國泰這邊，
如果對於日額險沒有特別要求，ＢＧ也可以拿掉，
相較之下，實支實付在目前的醫療環境較為實用。

長照險我是不反對買，只要預算夠一定沒問題，
但如果真的花太多錢在保險上，我到會覺得，
應該可以尋找累積財務的方式來著手，
至少資金靈活，也不會打水漂，
保險畢竟是理財的其中的一個方式。

JoieW 您好😁

42歲 女 辦公室上班族 保單健檢+新增投保
A：
基本上該規劃的部份都有了唷
若真要補強的話，可以調整三商的HSRS實支實付
然後補強全球或台新的實支實付

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