請問保險經紀人離職後，接手者是否有續傭可拿?想換保經公司該如何處理?

1.看公司，有些公司離職續傭可以帶走的

2.可以直接找保險公司，或是在找一個保經

您好

1.依保經公司制度，有些可離職帶走，一般而言是往上歸，也就是接手者

2.找各保險公司業務或找保經公司業務一起處理都可以。
不過有些保經公司對處理從別家保經出單的之後行政、保全等文書會對業務有所限制，另有極少是看保險公司規定。但其實影響不大，以個人經驗來說找別家保經是可以的

要看公司制度，不過我想這是態度的問題，有些人領著續佣，也是愛理不理的，當然找別的保經協助服務也是可以的

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1.  部分的保經公司確實有離職能夠持續領取續擁的制度

2.可以致電給該保經公司，請他們令行指派，但水準就參差不齊了，不然你就找服務熱忱不在意領不領得到您續傭的保經了
 

您好:

1.接手的業務人員是否有傭金可以領取要看公司的制度了，有些公司是可以離職帶走的。

原則上，個人認為不應該用是否有領取傭金決定是否需要積極服務，這是對工作及客戶的一種該有的態度

2.可以直接找保險公司，或者還是有很多熱心的業務人員願意為您服務喔!

Dear Amateur
各家保經狀況可能不太相同，但看起來其實是人的問題比較大，如果您是桃園、新竹區的保戶，我是可以幫您服務的，只要您有需要，可與我聯絡～

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像您這樣願意上網來討論規劃，代表您是一個相當有責任感及保障觀念的人，
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關於您的問題，我個人建議：
『如果有各家的保單，建議還是可以重新找一個保經服務。服務的好壞我覺得跟公司無關，全憑個人吧！如果有機會，都歡迎一起討論規劃喔！有沒有續傭我覺得真的不一定是最重要的，能夠真的幫您解決到問題，我覺得這才是每個保險業務員的初衷～』

另外我分享一個觀念給您聽聽看：
當我們這個家，明天沒有任何收入進來的時候，有沒有什麼問題是我們會擔心的？
是不是會擔心生活費、貸款、孝親費等費用，那我們現在能夠負擔起這些費用，是不是因為我們現在有工作有收入，
假設我們不能工作的時候，那這些開銷要不要繼續？如果要繼續，該怎麼繼續？
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保障分六類：
1.壽險：解決我們未完的責任，維持好家人的日常生活。
(個人壽險保額估算＝家庭年支出＊預留年期＋貸款。)
2.意外險：用來轉嫁因意外事故受傷，甚至死亡、失能所來帶來的損失。
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不會是保經公司的問題

通常業務員本身問題比較大
換一個業務員比較實在～

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