您好:
敝人所任職的公司
每月需繳交300元的行政事務費(為使所得稅得以使用執行業務所得用)年底若有達到3.6萬的業積則會以年終的方式歸還,另外每年850的誠實保險費外,課程的雖有費用但多為講義,也不強迫參考(除了晉升的必修課程外)。
2.全年僅考核一件(等於不考核),晉升不卡人力累績不歸零,最高位置事業部負責人,佣金最高86%(不打折)
3.離職續期續領,身故傳承沒有另外卡條件,事業部可直接更換負責人傳承給小孩
4.公司出席率僅與年終獎金有關係,未達70%年終僅領一半,達70%全額給付(若您常賣躉繳件就沒差)
5.佣金計算方式為,保費*保險公司給的商品代理費*職階(有些保經為後制佣金表,有的保經會打八折,有的保經是DUBBLE PAY)
6.公司有什麼資源正確來說是您需要什麼資源的協助,不同保經公司甚至到不同的體系或單位所能提供的資源都不一樣,主要是主管能否在您有需要幫忙時,適時給予幫助
另外我們公司目前的E化M化都能簡化很多業務工作及提供很多忙,讓業務減少做業的時間
希望以上所提供的資訊有幫到您,若有榮幸與您聊聊相信您對敝人所任職的公司會有更詳細的瞭解,歡迎您的來信詢問
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感謝您