想進入保險業務的職業媽媽

有底薪的一般都會要求出席以及比較嚴格的考核
沒有底薪的有些公司相對比較自由
工作時間自己安排
可以看您的需求做選擇

保險業不要想著底薪
要想著挑戰高薪！

娜娜媽咪您好~

我曾經也是全職媽媽，但現在單薪家庭不容易，
談白說保險業要選擇有制度，有文化，有人員培訓，這些才最重要的，
有些有底薪的公司，可能是有簽合約的，或業績需要達到一個階段
我也是了解很多家公司之後踏入了這家公司，
我們公司的教育訓練真的很強，
讓我一張白紙慢慢訓練起來，
時間彈性自由沒錯，但是自律真的很重要，要懂得自己安排時間
希望可以幫助到您喔!

有底薪就會伴隨著業績壓力，每月月底25日(說不定更早)還沒業績，或者業績不夠的話，就會被叫進辦公室請您喝您應該不想喝的咖啡。

咖啡喝完後，看您是要自己掏腰包買(剛開始，剛好家裡保險也有缺，倒是可以)，還是接著去親友家訴苦靠妖，去糾纏只有一點點意願還沒真的想買的準客戶勸他快快下單，或者是遞上辭呈？

但並非保險如此就不可做。如果您先保持原來的職業並認真學一段時間，等到慢慢有訂單且收入一直往上增加了，再決定全職投入，倒可能是好辦法！保險業您只要安排得當，所有的時間都可以自行彈性調整運用。

不過要提醒的是，要學的話要學到真工夫，保險也是很複雜很廣的知識，不要到那種要您背三兩招話術就要您去推銷闖江湖的單位。那麼您也不幸，您的保戶也不幸！保戶要找的是真有專業服務他的人，如果您是，您會很有成就感，而且賺錢心安理得！

別傻了...有底薪公司又不是吃素的
當然是要求業績要求出缺勤假日還要到公司參加活動
與其去想有底薪不如去創造自己的累積底薪
只要你肯認真肯努力，兩年續佣比一班上班族年薪多根本不是問題

領公司底薪，相對的公司就有理由要求你盡到義務，如參加早會、假日活動、業績競賽、業績考核，不會是平白無故讓你領底薪的。有的公司讓你底薪領一陣子之後會要求你達到特定業績標準，如果沒達到就準備被考核掉，等於這段時間都浪費掉了，得不償失。
 

 娜娜媽咪 您好
目前遇到蠻多像您這樣的媽媽進來保險業務，想法大概都是，我想要有一點點薪水，有件報件，佣金自己拿
但是有底薪的基本上佣金都非常難看，因為是高業績的人分配佣金給低業績的人，這對高手來講非常不公平....
也是有遇過身邊自己有朋友想要買保險，自己考證照，主管搭配保單，之後朋友轉"兼職"，
之後第二年佣金比較少再轉給原本的主管，讓主管承接後續的服務，

兼職，低考核，甚至不考核，才是比較符合您現在想要的狀況
有底薪的業績壓力永遠比沒底薪的還要來的高................................
 

Hi 娜娜媽咪:
很仔細看了妳陳述的內容，我們公司的兼職方式完全符合妳的期待，除此之外保經公司代理商品的多元，我個人認為很重要，公司目前代理的險種，涵蓋率擴及業界目前銷售的壽、產險達92%左右，商品多元妳可以為客戶做更多面向的規劃。希望有機會跟妳詳細說明公司的制度！謝謝妳！