保經公司選擇

哈囉建廷
可以多聽聽多看看幾家保經公司，每家的制度、文化等等都不太一樣，實際走走會比較了解！
若有興趣，可以諮詢提問跟你分享！

每家保經公司 都有不同的特色 
但最重要的是你跟單位以及主管是否能夠契合
否則你跟主管每天在對槓也是很難受

多了解不吃虧 就跟買保險一樣 都是必須花時間了解的
歡迎與我聯繫

你想要的是薪資福利?
還是想要一直進修學習不被淘汰?
你想要公司補貼你的學習費?
還是要公司補貼勞健保費?
這些都是當初我在選擇時會遇到的問題~
當然我最後是選擇一個懂我的主管，用心認真的主管~
提供給您參考囉~

制度、福利真的比不完

想想你想從事保險業務這份工作的起心動念
是為了賺錢？還是以客戶為核心的價值

當然氛圍也是關鍵之一，但這個太主觀了，可能要你自己去體驗過才知道

制度、福利、及未來優勢好不好其實是很主觀的
同樣一間公司在制度、福利、及未來優勢條件一樣的情況下
有人覺得它好；有人覺得它不好
甚至在選擇工作時
環境氣氛、同事關係也都是一個很重要的考量

所以您不訪實際去走走 親自去感受
可能對您在選擇上會有比較大的幫助


有任何問題歡迎點選我的名字來信討論唷
謝謝
 

不只是保經公司本身的制度理念文化，其實不同單位團隊的訓練方向和教育模式可能也有差異，
建議您可親自實地了解，找到自己願意待的團隊來加入。
若您在北部，也歡迎您來我們對了解看看喔~ PS 您可隨時點我頭像討論

確實每家制度均有所不同喔！
有時候就算同一家公司但每個team都會有不同的文化！
建議可以多與幾位碰面討論唷
 

您好：
挑選保經，建議選擇較大型的保經
大型保經有個好處，制度相對完整，保險公司配合的也較完整
還是回歸到，多聽，多比較
由其是佣金計算的基數，別聽到9X%就心動，計算基數，考核標準，晉升是否卡人力，離職可帶走是否有條件，世襲是否也是有條件
包含繼續率獎金，服務津貼的發放等等，都是需要考量的

希望以上所提供的資訊對您有幫助，若有疑慮歡迎點我頭像來信詢問

您好!非常樂意與您分享磐石保經的制度!
歡迎與我聯絡!
 

您好
每家保經都有它的優缺點
您可以多看看多比較
 

相信上面的業務同仁們，都有回答到您的問題。
加入保經的優勢是什麼，各大保險平台都有說明，您可以參考。

不過各家保經有不同的文化、教育訓練、制度、環境等，其實用文字是無法體驗到的
需要您親自走訪，一來可以明白跟這家公司的相適度，
二來也希望您遇到一個可以開發您潛能的主管(這點非常重要!

歡迎點我頭像旁邊的名字，來信詢問，多一家選擇與瞭解。
祝福您。

保險業這行業是非常容易怠惰的....
當初我也是在保經跟各壽險公司挑選，
選擇大型的保經會比較好，
商品代理的範圍、教育訓練、升遷體制，
一定都比小型保經公司好～

（雖然最後我選三商，三商就是完全靠團隊，早期很辛苦，但是後期很輕鬆，也可以自己成通訊處喔！）

多比較你沒虧損～～～～
 

您好
其實每一家保經公司它們都各自有一套它們的經營模式和未來的發展,除了公司的整體來說<人>很重要
跟對<人>甚麼都對了
好的主管帶著你走向成功(當然賺到錢才是最重要的)
若有想要更清楚了解可介紹一位優秀的主管讓你認識
可mail給我資料和我聯繫
謝謝

您好! 我是新竹的保經代業務員
您可以多聽多看，每家的制度，文化等等都太一樣，實際走走會比較了解！
但跟主管的契合度，還是比較重要，個人強烈建議。
若有興趣，可以諮詢提問跟你分享。