被主管逼簽保險
過了一個月半，沒有找到業績，我朋友跟找他進去公司的人說，找不到業績沒有要去上班了，教導他的人說可以，時間還沒到，如果組數不夠，教導他的人可能會被降職，所以幫他打卡上下班。
現在四個月了，他們處長找我朋友聊天，問說還要上班嗎？
我朋友說沒有業績不要上班了，他們處長說，把這幾個月來的薪水還他就可以走，因為是別人幫忙打卡的，而且新人沒有做到半年，薪水是他們付錢，我朋友很困擾，問他們處長說，如何能離開呢？他們處長說，買四個月份的80000業績撐過這次考核，約91000元，等保險單下來再解約保單，會扣除一個月份的錢約8-9000元，等到第六個月就讓我朋友離開，這樣損失不大，還可以賺一些薪水，我朋友非常苦惱，被逼著寫下保單，付了錢。
請問一下如果這樣的話，會有什麼問題發生嗎？
保單寫了，又解保單，
會如何能？
一定要按照他們處長說的做嗎？
會有什麼問題嗎？
如果有答案，
請指導一下好嗎～
謝謝你~
桃園市
未知區域
高雄市
高雄市
我在單一保險公司做了2年多了,在這期間其實也沒甚麼業績畢竟是一位新人主管說你可以幫自己買保單庸金自己賺又可賺業績,主管的建議有採納幫家人補了保障缺口其實這也好,但時間會過去每三個月的考核又讓人喘不過氣來,這下更誇張的來了徵員我的人竟然要把我新買的保障減額繳清再來買新的,我聽到傻眼~不會吧?我不能一直這樣做
所以我選擇離開,現在的公司(保經)主管不會做這樣的教育,業績是不會每三個月都歸零讓你每個月都在追業績
而且這是一個永續經營的事業,在公司做滿2年你在公司所做的業績和庸金就算你離職了也可以跟著你一輩子一直領
台中市
會叫人還錢的主管
可能行為上比較不妥
而且也沒必要還
因為這一切都是他願意付的
而且他早就知道有的風險
但還是決定做了!
所以沒必要還錢!
新北市
首先您會不會在意跟現在的主管撕破臉,然後尋求正確的法律途徑.(經管會)
因為其實幫打卡或是這些利用下面人力升遷的行為都不符合真正的管道
所以沒有甚麼自己要扛業績然後自己做業績為了主管的考核..
台北市
台北市
新北市
所有的業務員都不會有底薪!! 所以您朋友跟我一個朋友的狀況是類似的~保單解約是不會有甚麼太大的問題。
是您朋友被叫去參加"XX專案"所以才有所謂的底薪。
而裡面的底薪都是由主管出錢，但是必須在一定的期限完成某一程度上的業績。
至於解除專案的方法就只能按照各公司的契約了。各家不一，我遠雄這跟新光絕對是不一樣的，新光老闆總不可能希望自己員工沒錢吃飯，所以會教他新光那一套。
如果想退保單，市政府那邊有唷，那邊也會社各家壽險公司的櫃台。
新北市
保險業務是沒有底薪的一個行業～但有部分的公司會有所繪的精英班，保障前半年的底薪，但沒聽過有主管付業務員薪水的事，就算有要看當初是否有千另外的合約書，逼簽保單這件事我覺得蠻誇張的，這有銷售瑕疵，建議還是走金評會吧
新北市
台中市
傻眼ㄟ
根本就是因為害怕自己掉階去洗人頭而已
建議去申訴，讓那個主管跟處長做不下去
台中市
台南市
這樣的情況並不合常理，想要離開的話也不必做業績，
考核不過就會自然汰除了，也不必自掏腰包買保單。
而保單解約會扣除前置費用後再退還其餘的保費給您，
雖然不多，但也是會導致一些損失。
台中市
有簽合約說一定要還錢嗎?
如果沒有幹嘛理他們的考核，根本是騙人進來
如果保單還沒簽收，還有10天審閱期，可以退還全部保費
台中市
咦，該公司應該如上述同業提到有合約吧？
把合約拿出來翻一下，
如果是他甘願多拿一些錢出來當財補，
請他自己甘願一點。
新人做不到業績用這種手法，
也因為滑軌制就逼業務簽約玩這種手法，
我也是覺得有夠惡劣跟傻眼！
真的不需要自己這樣做！
三思阿，如果合約沒有不要亂簽阿！
就算算下來有賺，都不要這樣做，
這樣只會幫助這些人在壽險界殘害其他一樣無辜的人！
新竹市
這主管 真棒
可以換工作了
處長都這樣 能教多好
台南市
基本上要離開的話不需要做業績阿...
建議等拿到保單，十天內撤銷把所有保費拿回來
台中市
台北市
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