實支實付規劃問題
遠雄人壽RSL - 1計劃
遠雄人壽RJ1 - 2計劃
全球人壽XHR - 5計劃
目前在想要不要把「遠雄人壽RSL - 1計劃」轉換成「台灣人壽HNRB - 1計劃」？
我找了很多資料，還是不知道到底轉換對我來說好不好，RSL是正本實支實付，如果轉換後發現不好就沒辦法再買，請各位給我一些建議，謝謝
高雄市
您好，首先，因為您已經有"遠雄-RJ1 計畫二"及"全球-XHR 計畫五"。
這樣的組合保障已十分充足，其實"遠雄-RSL 計畫一"可拿掉。
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遠雄-RSL 計畫一(雜費6萬) / 台灣-HNRB 計畫一(雜費9萬)
RSL 雜費6萬 / HNRB 雜費9萬
RSL 手術5萬 / HNRB 手術16萬
RSL 病房費(每日)1,000 / HNRB 病房費(每日)1,000
RSL 門診手術雜費 - / HNRB 門診手術雜費 9萬
RSL 門診手術 5萬 / HNRB 門診手術 16萬
RSL 無 / HNRB 住院前後門診 600/次 (前7後14)
RSL 出院療養金(每日)600 / HNRB 無
RSL 日額選擇(每日)1,000 / HNRB 日額選擇(每日)1,000
RSL 無 / HNRB 出院後門診腫瘤治療費用(每年) 4萬
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RSL為正本理賠，HNRB為副本理賠。
雜費增額，RSL與HNRB均有。
(住院31~60日兩倍、61~90日三倍、91~180日四倍、181日以上五倍)
住院日額選擇，增額僅RSL有。
(住院31~60日兩倍、61~90日三倍、91~180日四倍、181日以上五倍)
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可以您著重的區塊選擇適合的商品，但如果選擇HNRB則需再多買主約。
希望以上分析幫助您選擇。
新北市
目前除了醫療實支以外有其他規劃臺壽的需求嗎?
您這樣在住院實支放太多預算
要先確認其他保障是否完整
Rsl Hnrb XHR
是有點像的醫療險
都是住院天數雜費增額
Xhr Hnrb有理賠門診手術雜費
Rsl沒有門診雜費 但有日額增額
真的要三實支會推薦用臺壽
同一間公司雙實支
一些不會理賠的項目就是不會賠
不如分不同公司規劃
宜蘭縣
您好：
如果您有台壽其他商品的需求在考慮做轉換，不然單純轉換也只是多繳一個主約的錢，實在沒有這個必要
畢竟XHR和HNRB的架構相似度蠻高，都是二擇一擇高理賠，差別在遠雄RSL沒有理賠門診，而台壽有，
在來RSL有住院日額的增額，但台壽沒有，而台壽雜費增額的部份，全球也有，除非您有要規劃其他台壽的商品
不然轉換並沒有太大的必要性，雖然現今DRGS制度下，住院天數降低，但日額還是要有基本的額度才好
一來以規劃住雙人甚至是單人房，才能在生病時好好調養不需受到其他病人的影響，二來可以彌補因生病住院請假而導致薪資損失
第三生病住院也是需要購買營養品調養身體，這些都可以透過日額來做補足
以上提供給您做參考，希望所回答的內容對您有幫助
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台中市
不建議遠雄換成台壽
因為賠的差不多而且RSL費率比較便宜!
如果您要做更換建議更換成全球人壽XHR
這樣會在保費節省上比較有感
有任何問題或需要服務的地方歡迎來信!
感謝您!
台南市
目前三家實支的規劃算多，但是除了醫療險之外的保障，不知道您是否已規畫了呢?
而不建議雙實支規劃在同一家，因為同時不理賠的風險會比較高，
因此建議擇一改用台壽HNRB來取代會比較好。
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