依依依您好 選擇保經公司可以評估的因素很多 應該先了解自己想要什麼 佣金,晉升,考核,教育,軟性活動,單位氛圍等 再根據需求去做選擇 以上供您參考囉
你好 大型保經蠻多家的 各有各的優勢 各有各的缺點 依照您的需求去做選擇 不要一味著相信品牌 希望今天的回覆有幫助到你 如有疑問或需要規畫的地方 再請你來信詢問~
為何想離開保險公司呢? 大規模的保經公司 大致上是永達、錠嵂、磐石... 不過各家的福利制度不一樣 若是在高雄市 我可以幫您引薦 聽看看~不一定要進來
大規模就上述說的幾家 但建議你還是把幾家你想去的公司制度做比較看那個適合你 還有就是保經給的資源沒有保險公司這麼多 所以帶你的主管很重要,除非你已經有一套自己的開發方式,只是想找好公司的話就看自己的需求去決定吧
大規模的保經公司 大致上是錠嵂、磐石、永達、公勝........ 不過各家的福利制度不一樣,我在台中..想了解可以聊聊
大型的保經如同大家所說,錠嵂、永達、和泰、公勝。。。 查詢有哪些保經公司的話,可以去中華民國保險經紀人商業同業公會查詢, 這裡會有登錄會員的所有保經公司,不過,只會有名稱和地址。。。 建議以上大家講的這幾家去找業務出來聊聊,就會有想法了。
依依依您好: 首先,您想要的、注重的是什麼? 才會有方向能夠挑選公司 有名氣規模大的保經公司挺多的 再來挑選的就是福利制度內容才是核心 歡迎隨時討論看看 平安 順心
有想過為何要去大規模保經公司嗎? 為何有些人卻選擇較小規劃保經公司?
去現代保險雜誌看看,大概會知道哪些是比較大間且有在教育訓練,看會不會有一點蛛絲馬跡 我目前在台中的保經,老字號30幾年的公司,歡迎有緣可以私下聊聊,以上
我個人也是從單一保險公司轉戰保經 當初為了做這個決定,消失了一個禮拜找台中各保經的主管來了解各家的制度 但我的第一個原則就是晉升要卡人力的我都不要,所以上面說的很多保經在一開始就被我剔除 因為保險制度不該是用這種卡來卡去的管道來晉升 應該憑自己多少本事、多少產值來判定
這裡有份2015年的資料: 台○ 3286人 公○ 2428人 永○ 2244人 錠○ 2170人 欣○ 1983人 大○ 1821人 和○ 1512人 精○ 1191人 永○ 1110人 威○ 1016人
您好: 建議可以先做初步的篩選,從公司層面開始,小規模的就去掉一半了,再來篩選制度方面,保險公司類型的(晉升方面要看業績+人力),篩完剩下3分之一,最後看自己要走個人行銷或是組織發展,所以剩下公勝跟大誠,若是考慮這兩間我都可以引薦!!
您好 其實看登錄人數的意義並不是太大,畢竟在這個行業很多人都只有登錄,但並沒有實際舉績 而廣告也人人都會打 建議您可以搜尋一下 ,目前台灣有一家股票上櫃的保險經紀人公司 是第一家也是目前唯一的一家 以此做為依據,相信會比登錄人數多寡更有公信力和說服力 提供您參考 該公司的制度和優勢,也歡迎您隨時和我討論喔
我想轉換公司應該要挑選真的可以為你帶來不一樣的東西! 磐石目前在推FINTECH 真正做到為業務員而設計的系統! 想要了解歡迎來信! 感謝您!