錠X佣金低是事實,就算九月調高還是比同業低,而且還設了門檻! 多看多比較,各取所需!
你好, 不知你是那邊人呢... 如果想瞭解的話,歡迎再點我大頭貼與我聯絡呦.....
與其聽人家說,不如真實去感受 不然也是羅生門哦~^^
先跟妳的朋友做深入的了解吧。 選擇公司就跟選擇保險一樣,不是只有表面(當然妳現在只懂得看表面)的「價格」、「傭金」這麼容易比的因素。「制度」也像保險條款一樣,洋洋灑灑幾十頁,妳看得懂中文也未必能全理解。否則傭金低的公司不就沒人去了(誰想做同工卻比人低酬?),要考核的公司也沒人去了(能不考試就all pass 當然好誰要考試?),但事實上都有人去還不少人去,那麼必有其引人之處。適不適性也是重點。氛圍是否和妳氣味相投也是重點。找職場不是買保險,光看條文價格,就只能祝您好運了!
您好: 多聽,多比較,制度上還是有差異的 我任職於公勝保經,不考核的人性化制度,續期離職可帶走,不論您想做個銷或組織都可以,適性發展 歡迎您點我頭像來信討論
第一家股票上櫃 的 台名保經 制度好,教育訓練佳 參考看看 要找規模大,永續經營的公司
應該這樣說吧...您應該想的是您打算做一陣子,賺快錢?還是打算做長久? 的確,錠嵂的傭金或許比別人低,調整之後也設有門檻 但選一份公司選一份工作,應該不是只有單單看所謂的薪水而已? 您在面試公司時,不也是會考慮薪水、環境以及公司的前瞻性...對吧 建議您考量的時候這些也可以列入哦