39歲保單規劃

可是業務的規劃是全球配宏泰。

而且7月1日失能險有部分調漲或投保規則改變，

可能需要重打一份建議書，因為保費已不一樣了。

我的建議
一. 規劃雙醫療實支實付，雙意外來達到理賠加倍
二. 失能險針對意外或疾病，造成的收入中斷的保障
三. 重大傷病險給予一次金
四. 癌症險針對癌症所用到的藥費及治療費用

醫療實支實付
給付內容：病房費/手術費/醫療費用(雜費)
醫療最害怕的就是高額的自費藥物及新型手術的給付
也要注意到條款內容是否有2-2-7的手術問題
使用兩間保險公司組合的雙實支實付
在相同額度與保費下、提升至兩倍的理賠金額、達到分散風險

重大傷病險
隨著時代改變文明病逐漸增多
理賠方式為:
健保局「重大傷病範圍」，只要罹病後取得重大傷病卡
目前範圍400多項，且會依照健保持續增加疾病範圍
認卡理賠一次金，就是我們所規劃的額度
例如：重度癌症、胰島素依賴型糖尿病、紅斑性狼瘡也有包含在裡面

失能險
隨著人口老化及醫療環境進步、身心障礙人口逐年攀升
主要解決家庭中，每月需不斷支出看護費用的問題
當家中有人發生、有可能會造成家庭收入中斷，支出不斷
也是近期目前大家所注重的險種
建議規劃基本3萬或與自己工作收入相近的額度

我也已經把目前的保障跟建議方案打成表格
如需更清楚的說明，也可以將表格提供參考

若有需要保單規劃，或者詳細了解
歡迎點選我頭貼來一同討論

我在錠嵂保險經紀人公司，很高興為您服務

apple681021您好

其實這個業務給的建議還不錯
宏泰醫療實支薰衣草HSA會優於遠雄RJ1
遠雄康富RJ1和宏泰薰衣草HSA的手術都有限制健保2-2-7
健保局資訊連結
宏泰HSA優勢是其醫療雜費可以賠病房費(短期住院有優勢)
遠雄康富的優勢是住院慰問金,計畫二給付7000/次
雜費有30萬

不過不論要搭配康富RJ1或宏泰HSA都需補強第二家實支
建議副本實支台壽HNRB或全球XHR
可補強手術有健保2-2-7的限制