您好, 我是服務於 錠嵂保險經紀人 的小讌子
針對您提出的疑問,我的看法是:
求償薪資 的部分可以請 半年,要附上醫生開的 診斷證明 以及您的 薪轉證明 或是 扣繳憑單 做為薪資損失標準,若雙方都有第三人會依照責比例(全責、73責、55責)做賠償。
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解決您的疑問是我的責任
保費及保單內容的部分,希望可以跟您討論後,再規劃調整會比較符合您的需求😊
葉小姐01112您好
建議您請醫師將宜休養的天數 "開上宜休養半年" ,這樣就可以跟對方要求半年的薪資損失的部分!!
但前提是對方有肇責,我方才可以做請求,那您是否有去申請初判表了呢?
對了 請問您是否在上下班途中發生的呢?
若是,還可以申請勞保的部分唷!
那您自己本身的商保或公司團保都可以做申請喔,若需要協助也可以跟我說唷!
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