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YUN~ 小資族

23歲男 首次投保 職業類別:3

大家好,初次投保預算一萬內,已經有投保團險的意外險,想請各位專家幫我看看有沒有需要補強的部分,謝謝
共 18 則留言
妮妮小姐
Level 3
保險業務員 location 台北市
通常 4 小時內回覆討論區
Yun 您好

1.想先請教您主約100萬定期壽險額度是您比較擔心壽險部分的問題嗎?
如果要省預算,建議您可以用T08F0最低保額10萬出單,OTL1費率會每年調整,後期保費費率可能會比較高。

2.重大傷病您的年紀額度可以拉到100萬是沒有問題的~至少要100萬才比較夠唷!

妮妮小姐服務於錠嵂保經,需要任何其他討論歡迎點擊頭像免費諮詢,祝您順心<3
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haolala
Level 3
保險業務員 location 彰化縣
通常 10 小時內回覆討論區

YUN~你好

我是服務於錠嵂保經的haolala

目前來說不太建議你自己打得這個方案去做出單,主約的部份現在來看當然很便宜,但未來年紀越大保費會高到不行,而且中間如果有忘記繳費的狀況很有可能整張單都沒了!

建議換成以下台壽搭配
T08F0保額10萬
HNRC 計畫三
YCD 保額100萬
CIR4 保額100萬
總保費9575元/年

因為預算所以建議出一間就好,等未來再把缺口補齊!

以上建議給你參考

覺得回答的不錯歡迎請點我頭像免費諮詢屬於您的出單統整格,謝謝您
#以上給您的建議如果覺得我分析得不錯可以協助出單
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1
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迪恩
Level 4
保險業務員 location 台北市
通常 1 小時內回覆討論區

這樣子的規劃沒問題~

但建議主約更換T08F0~定期壽險後期保費會很高呦!

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聰明綾俐
Level 4
保險業務員 location 台中市
通常 1 小時內回覆討論區
您好

OTL保費每年皆會變動 後期保費漲幅高
且有未繳費直接失效風險
更換主約成T08F0 最低保額10萬即可
對附約延續較安全

其他部分沒問題
之後有預算在做雙實支、保證續保意外險、重大傷病一次金、失能的補強

若您還有保單上的疑問或是想要詳細討論 歡迎來信免費諮詢   

可幫您依照預算及需求缺口 搭配一份適合您的保單給您參考~

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1
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浠思維
Level 4
保險業務員 location 花蓮縣
通常 6 小時內回覆討論區
以目前年紀顧及 壽險保額預算 考量
這份規劃作為 短期補強 方案是沒問題的

前提在於 您瞭解保障內容及優缺點
能夠在 保障額度 與 保費支出 取得平衡

另外在預算範圍內
建議這份規劃可以再增加 HNRD(自負額) 提高HNRC的保障額度
或者加強重大傷病至80~100萬

未來收入更趨穩定時可再補上另外一家實支即可


________________________________

如果回覆有幫助,誠摯邀請給予最佳留言或是一個讚

每一個鼓勵都是R7服務保戶的動力(• ◡•)

 

|服務於信安保險經紀人|畢業於保險金融管理系|

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錠嵂Yun
Level 3
保險業務員 location 台中市
通常 4 小時內回覆討論區
Yun 您好

在給建議前想先請問目前是否有任何體況呢?

定期壽險OTL1後期保費漲幅較高,續期保費扣款失敗主約會連同底下附約一起失效
建議可以改成傳承富滿 T08F0 保額10萬,保障附約安全性,同時把重大傷病提高到100萬喔!

已把建議方案打成表格,如需更詳細的說明,可以提供您參考

以上是我的回答希望有幫助到您
目前服務於錠嵂保經,全台都有服務

若想要進一步了解及討論,歡迎點擊頭像諮詢
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1
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小宋
Level 5
保險業務員 location 桃園市
通常 15 小時內回覆討論區

您好 :3  

請不要用OTL當主約  底下掛附約 謝謝 


2
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twins
Level 4
保險業務員 location 台南市
通常 6 小時內回覆討論區
您好~
建議主約換傳承富滿10萬
避免扣款失敗或主約約終止
整張保單失效的風險
以後有多餘預算再補強第二家實支

保險的本義在解決無法承擔的風險

​​​​​​​而每家的商品各有各的優缺點

聽完六大保障後了解各個險種各自在解決什麼問題

再針對您的需求提供適合的搭配方案

 

保險買對不買貴,保近再保遠,每一分錢要花在刀口上! 

目前任職於錠嵂保險經紀人公司(全台皆有服務

歡迎諮詢一起討論


1
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湯尼
Level 5
保險業務員 location 新北市
通常 13 小時內回覆討論區
Q:
大家好,初次投保預算一萬內,已經有投保團險的意外險,想請各位專家幫我看看有沒有需要補強的部分,謝謝
A:
把定壽拆開買
不要這樣搭配
有團險的意外
還是可以再買
不然離職怎辦
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Aya
Level 1
保險業務員 location 高雄市
通常 11 小時內回覆討論區

YUN,您好:

🔰主約建議改為終身壽險10萬,原因如下

📍「後期費率高」:維持保單要考量的支出變多

📍「扣款不成」:若沒有注意到通知,容易斷保

📍具有「保單價值準備金」:若未注意或短暫無能力繳費,可以墊繳維持保障

🔰建議團險當作多的,加強用

還是要投保壽險打底的意外險續保性較佳哦

🔰一些建議供您參考

📍🇹🇼規劃可以微調如下

「實支實付」:改成「一般型-計畫一」+「自負額-計畫一」,雜費可提高至18萬

📍另一方案可參考🇨🇳

主約可用100元醫療險專案出單

實支門診手術較弱,有227限制

但因主約成本低可另再搭重大傷病、意外險

我在信安保經服務

如需進一步諮詢,歡迎點擊頭像討論

依照您的需求,提供最專業的建議!

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harry40721
Level 4
保險業務員 location 台北市
通常 6 小時內回覆討論區
您好~

還建議您主約的部分,換成終身壽險10萬,比較不會發生斷保,後期也不會因為保費越來越貴,導致無法負擔,附約全部失效。

以上是給您的建議,如果想進一步討論或諮詢,請點我頭像傳送訊息,謝謝您!!
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長髮蜜蜜
Level 5
保險業務員 location 台中市
通常 1 天內回覆討論區
請版主可以自行找資料
研究為何不要用OTL1當定期☺️
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encorew_06352
Level 5
保險業務員 location 台中市
通常 5 小時內回覆討論區
主約換成T08F0就好

OTL1雖然保費便宜
然而太容易因為忘記繳費或其他因素導致整張保單失效了

改成T08F0還是可以控制在預算內完成您要的配置
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Monica14134
Level 5
保險業務員 location 台北市
通常 17 小時內回覆討論區

YUN~ 您好 :

大家好,初次投保預算一萬內,已經有投保團險的意外險,想請各位專家幫我看看有沒有需要補強的部分,謝謝

確實台灣主約用定期壽險OTL1搭配附約CP值很高 (可搭配實支、重大傷病、癌症一次金))
但要特別注意的是主約需要持續附約才有保障,雖然現在保費很低沒錯,但後期漲幅較大
且要特別注意保單主約終止和扣款失敗的問題,皆會影響

建議用主約T08F0會比較好唷

如果覺得意外險也很重要,建議自身規劃也要規劃到
畢竟團保侷限在公司就職才有保障

如果想進一步討論或諮詢,請點我頭像免費諮詢,謝謝您

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錠嵂小宏
Level 2
保險業務員 location 台中市
通常 4 天內回覆討論區

建議規劃的主約險種可以更換主約成T08F0
避免扣款失敗跟主約約終止連同附約失效

重大傷病險建議可以拉高到100萬額度,比較足夠。

以上是我提供給你的建議!
進一步的討論了解諮詢,歡迎點我的頭像主動諮詢!
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Amber1314
Level 3
保險業務員 location 新北市
通常 8 小時內回覆討論區
YUN~您好

建議您主約更換成 T08F0 最低保額10萬出單
重大傷病可提高至100萬


之後有多的預算可再做第二家實支、失能、保證續保的意外險

保險架構:壽險、失能險、重大傷病、雙實支、癌症一次金、意外險

因每個人家庭、工作、責任及需求都不同

建議您先了解各險種的重要性再進行規劃,解決您擔心的問題


💛如果想進一步討論或諮詢,請點我頭像免費諮詢


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錠嵂羽天
Level 2
保險業務員 location 台中市
通常 16 小時內回覆討論區

版主您好

建議主約換終身壽險10萬出單

HNRC 計畫三

CIR4 100萬

YCD 100萬

---

因為你的職業等級較高,建議加意外險的實支實付

產險公司意外險會比起壽險公司較便宜

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留言
阿沈
Level 5
保險業務員 location 台中市
通常 21 小時內回覆討論區

我的建議
. 規劃雙醫療實支實付,雙意外來達到理賠加倍,分散風險
. 失能險針對意外或疾病,造成的收入中斷的保障
. 重大傷病險給付一次金

醫療實支實付
給付內容:病房費/手術費/醫療費用(雜費)
醫療最害怕的就是高額的自費藥物及新型手術的給付
也要注意到條款內容是否有2-2-7的手術問題
用兩間保險公司做雙實支實付
在相同額度與保費下、提升至兩倍的理賠金額、達到分散風險

重大傷病險
隨著時代改變文明病逐漸增多
理賠方式為:
健保局「重大傷病範圍」,只要罹病後取得重大傷病卡
目前範圍400多項,且會依照健保持續增加疾病範圍
依照我們規畫的額度認卡理賠一次金
例如:重度癌症、紅斑性狼瘡也有包含在裡面

失能險
隨著人口老化及醫療環境進步、身心障礙人口逐年攀升
主要解決家庭中有人發生長期照護的問題
當家中有人發生、會造成整個家庭收入中斷,支出不斷
建議規劃額度為三萬(解決看護費)或與自己工作收入相近的額度

我也已經把目前的保障跟建議方案打成表格
如需更清楚的說明,也可以將表格提供參考

若有需要保單規劃or索取建議
歡迎點選我頭貼諮詢一同討論

我在錠嵂保險經紀人公司,很高興為您服務

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